Bereichsleiter:in der Jugendberufsagentur

Jobcenter team.arbeit.hamburg

  • Job-ID: J000040606
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 12 TV-L
    BesGr. A13 HmbBesG
  • Bewerbungsfrist: 05.04.2026
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, die Eingliederung von bedürftigen Arbeitsuchenden in den ersten Arbeitsmarkt zu fördern sowie deren Grundsicherung sicherzustellen. Wir bei Jobcenter team.arbeit.hamburg unterstützen Hamburger:innen darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht.

Unser Team besteht aus erfahrenen und engagierten Kolleg:innen mit ausgeprägtem Serviceverständnis. Wir verstehen uns als kompetente Ansprechpersonen für unsere Kolleg:innen und gestalten die Arbeit bei Jobcenter team.arbeit.hamburg aktiv und selbstbestimmt. Ziegruppe der Jugendberufsagentur (JBA) sind arbeitssuchende Jugendliche und junge Erwachsene unter 25 Jahren.

Hier finden Sie weitere Informationen zu Jobcenter team.arbeit.hamburg, zur Jugendberufsagentur und zur Freien und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie

  • vertreten Jobcenter team.arbeit.hamburg und seine Interessen in der operativen Steuerungsgruppe der JBA und arbeiten im rechtskreisübergreifenden Netzwerk der JBA, führen und steuern die Organisationseinheit,
  • nehmen die Dienst- und Fachaufsicht in den Ihnen unterstellten JBA-Teams wahr,
  • übernehmen die Verantwortung für die Beiträge der Organisationseinheit zum Geschäftsergebnis von Jobcenter team.arbeit.hamburg sowie für die rechtskreisübergreifenden Ziele der JBA,
  • optimieren die Kundenprozesse und stellen Qualitätsstandards sicher, nehmen die Schnittstellenarbeit zu den weiteren Geschäftsbereichen in der Zentrale von Jobcenter
    team.arbeit.hamburg wahr,
  • koordinieren bereichsübergreifende Prozessabläufe.

Ihr Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlichen oder wirtschaftlichen Studienfachrichtung oder
  • abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf und mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
  • für Bemat:innen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Hinweise für Beamt:innen zur Beförderung

Vorteilhaft
  • mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere auch aus der Distanz
  • Kenntnisse des Sozialgesetzbuch II und angrenzender Rechtsvorschriften
  • Erfahrung in der kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen
  • eine ergebnisorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise mit hohem Dienstleistungsanspruch
  • verantwortungsbewusste, teamfähige und belastbare Persönlichkeit

 


Unser Angebot

  • 1 Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13 - weitere Informationen unter karriere.hamburg
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeit der Nutzung von Telearbeit und mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
  • betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, sich vertiefte Informationen zu den Aufgabeninhalten einzuholen, indem Sie Kontakt zu den unten genannten Ansprechpartner:innen aufnehmen. 
Sie erwartet eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in der Zentrale von Jobcenter team.arbeit.hamburg.

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation (z.B. Ernennungsurkunde bei Beamt:innen),
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.