Beauftragte:r Betriebliches Eingliederungsmanagement

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Zentralamt

  • Job-ID: J000040630
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 11 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 05.04.2026
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und arbeitest gern mit Menschen? Du bringst Erfahrung in Beratung und Kommunikation mit und schätzt die Zusammenarbeit im kleinen Team? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Die Behörde für Justiz und Verbraucherschutz steht für den Schutz von Rechtsstaat und Grundrechten. Ein wichtiger Bestandteil ist dabei die Gesundheit der Beschäftigten und ihre erfolgreiche Wiedereingliederung.

Das Referat Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) betreut die gesamte Behörde für Justiz und Verbraucherschutz einschließlich Staatsanwaltschaften, Justizvollzug und weitere Dienststellen der Justiz. Dich erwartet ein vielfältiges Umfeld mit unterschiedlichen Berufsgruppen.

Als BEM-Beauftragte:r unterstützt Du Kolleg:innen nach längerer Erkrankung bei ihrer Rückkehr in den Arbeitsalltag und trägst zu nachhaltigen Lösungen bei.

Dich erwartet ein wertschätzendes Team, enger Austausch und eine sinnstiftende Aufgabe. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Arbeitswelt der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz aktiv mit!

Hier sind weitere Informationen über uns als Behörde für Justiz und Verbraucherschutz und als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Deine Aufgaben

  • Koordination aller Maßnahmen zur beruflichen Reintegration im Rahmen des BEM unter Berücksichtigung der im jeweiligen Einzelfall anzuwendenden Rechtsnormen
  • alleinverantwortliche Organisation und Durchführung des BEM gem. § 167 Abs. 2 SGB IX für alle Beschäftigten der Hamburger Justiz und des Verbraucherschutzes, der Staatsanwaltschaften, des Justizvollzugs und der Amtsgerichte Hamburg
  • Beratung, Betreuung und Vernetzung aller am BEM-Prozess beteiligten internen und externen Akteur:innen
  • Ausarbeitung und Durchführung von internen und externen Informations- und Fortbildungsveranstaltungen

Dein Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Verwaltungswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Sozialpädagogik bzw. Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

Vorteilhaft
  • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von BEM-Verfahren sowie Grundkenntnisse über häufig auftretende Krankheitsbilder und medizinische Heil- und Rehabilitationsverfahren
  • Fortbildungen im Bereich Coaching, Mediation, systemische Beratung, Supervision sowie Kenntnisse bezüglich Rhetorik und idealerweise ein international anerkanntes Zertifikat zum bzw. zur Certified Disability Manager Professional (CDMP)
  • fundierte Kenntnisse im Personal-, Beamten-, Tarif- und Personalvertretungsrecht sowie in der Sozialgesetzgebung und im Arbeitsschutz sowie IT- und Projektmanagementkenntnisse
  • Kenntnisse und Erfahrungen über die unterschiedlichen Bereiche und Arbeitsweisen der Hamburger Justiz und des Verbraucherschutzes

Unser Angebot

  • eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen unter karriere.hamburg
  • die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasings „Jobrad
  • Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist.
  • Gute Erreichbarkeit – Dein Arbeitsplatz liegt mitten in der Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (U-Bahn Gänsemarkt).
  • Weiterentwicklung – Wir befürworten die Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.
  • Work-Life-Balance und Vorsorge - Zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).

Deine Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

  • kurzes Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.