Werkstudierende*r im betrieblichen Umweltschutz

Die Abteilung „Betrieblicher Umweltschutz“ gehört mit 6 Referaten und zur Zeit 73 Mitarbeitenden zum Amt Immissionsschutz und Abfallwirtschaft der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA). Die Abteilung ist zuständig für die Überwachung des medienübergreifenden Umweltschutzes in Hamburger Betrieben sowie für die Erteilung von Anlagengenehmigungen nach Immissionsschutz-, Abfall-, Abwasser- und Wasserrecht.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• unterstützen bei der Umsetzung der IED 2.0 in deutsches Recht sowie bei deren Anwendung in der Praxis
• fertigen eine Masterarbeit im Rahmen Ihrer Tätigkeit an, diese wird thematisch unter Anderem folgende Themen beinhalten: Umsetzung der neu eingeführten verbindlichen Umweltmanagementsysteme und Umweltqualitätsnormen und die Aufbereitung des Vorgehens zur Ermittlung der niedrigsten möglichen Werte innerhalb der Bandbreiten aus den BVT-Schlussfolgerungen.
• entwickeln Konzepte mit zur effizienten Umsetzung der neuen Vorgaben aus der IED Novelle für die Genehmigung und Überwachung der Industriebetriebe in Hamburg.

• eine Stelle, befristet für 24 Monate, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen unter karriere.hamburg
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).