
Sozialpädagog:in im bezirklichen Pflegekinderdienst
Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit
- Job-ID: J000040759
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Teilzeit 50%
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. S12 TV-L
- Bewerbungsfrist: 15.04.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Das Fachamt Jugend- und Familienhilfe des Bezirksamtes Hamburg-Harburg besteht aus drei Fachdiensten mit ungefähr 200 Mitarbeitenden. Der Pflegekinderdienst gehört zum Fachdienst Bezirklicher Angebotsservice und Amtsvormundschaften und bildet mit der Angebotsberatung eine Abteilung. Sie arbeiten in einem Team aus sieben Kolleg*innen. Der Dienstort des Pflegekinderdienstes ist im Harburger Ring in unmittelbarer Nähe zur S-Bahn Harburg-Rathaus
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes ist erwünscht.
Ihre Aufgaben
- Eignungsfeststellung neuer Pflegestellen und Erteilen von Pflegeerlaubnissen nach gesetzlichen Vorgaben
- Vermittlung von geeigneten Pflegestellen
- Beratung von Pflegekindern und Pflegeeltern sowie Durchführung von Werbemaßnahmen/Akquise zur Gewinnung neuer Pflegeeltern
- Kooperation mit dem ASD sowie mit Jugendämtern der umliegenden Landkreise vor Beginn und während einer Hilfe zur Erziehung
- Teilnahme an Hilfeplan- und Fachgesprächen, kollegialen Beratungen, Supervision, Dienstbesprechungen und Kooperationsgesprächen
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss in Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Familienwissenschaften mit mindestens 3-jähiger Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)
Vorteilhaft
- ausgeprägtes Urteilsvermögen und hohe Problemlösefähigkeit unter ständiger Einbeziehung von Ressourcenorientierung
- problembezogene methodische Beratungskompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit (insbesondere Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit)
- hohe Konfliktlösungskompetenz
- hohe Belastbarkeit
- Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht oder SGB IX und mehrjährige berufliche Erfahrung im ASD oder beim freien Träger im Bereich der Hilfen zur Erziehung oder in der Eingliederungshilfe sowie Kenntnisse in der Tabellenkalkulation Microsoft Excel
Unser Angebot
- eine Stelle in Teilzeit (50%), unbefristet, ab sofort zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere hamburg
- 180 € Zulage Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- persönliche und fachliche Weiterbildung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
Alle weiteren Benefits der Arbeitgeberin der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie hier.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie hier.),
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
