Projektleitung Entsiegelung

Der Bezirk Hamburg-Mitte mit ca. 300.000 Einwohnenden umfasst 19 Stadtteile mit unterschiedlichster Prägung. Unser Bezirksamt sitzt in der Caffamacherreihe 1-3.

Das Fachamt „Management des öffentlichen Raumes“ verantwortet die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Wegen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen sowie den Naturschutz, so dass die Menschen sich hier wohlfühlen und sicher bewegen können.

Wir suchen eine Projektleitung für die Umsetzung des KFW-Programms „Natürlicher Klimaschutz in Kommunen – Modul D1 " zur fachlichen Begleitung der Erstellung eines Entsiegelungskonzeptes für das Bezirksamt Hamburg-Mitte und zur allgemeinen Projektsteuerung von Entsiegelungsmaßnahmen.

Im Fokus steht die Erarbeitung eines Planungsdokuments, welches durch einen Dienstleister erstellt wird, sowie eine aufbauende Umsetzung. Das Konzept zeigt Potenziale von Entsiegelung und die Wiederherstellung von natürlichen Bodenfunktionen auf und verknüpft diese mit Zielen und Anforderungen an die Flächennutzung. Es identifiziert Synergien und findet geeignete Lösungsansätze. Die Erstellung des Konzepts erfolgt in enger Zusammenarbeit unter anderem mit der Stabsstelle Klimaschutz, dem Fachbereich Management des öffentlichen Raumes und anderen Dienststellen innerhalb des Bezirksamtes.

Ihre Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wäre uns ebenfalls wichtig.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sie entwickeln und steuern die Erstellung eines Entsiegelungskonzeptes und erarbeiten Ziele und Strategien für spätere Maßnahmen. Dazu gehört u.a. ein Monitoring für Entsiegelungsmaßnahmen.
• Sie koordinieren gemeinsame Prozesse und Abstimmungen innerhalb der unterschiedlichen Fachämter des Bezirksamts Hamburg-Mitte und Fachbehörden wie der BUKEA. Dabei unterstützen Sie mit Ihrer Expertise den Abschnitt Verkehrsplanung und sind zentrale Ansprechperson für das Thema Entsiegelung.
• Sie vertreten das Bezirksamt in Gremienterminen und bei Öffentlichkeitsveranstaltungen.
• Sie steuern und entwickeln die Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt sowie Beteiligungsmaßnahmen von Bürgerschaft und Eigentümer:innen.
• Sie übernehmen die Abwicklung des KFW-Förderprojekts (u.a. Fördermittelmanagement, Berichtswesen).

• eine Stelle, befristet für 18 Monate, schnellstmöglich zu besetzen
  Hinweis für unbefristet Beschäftigte des FHH-internen Arbeitsmarktes: Aufgrund der Befristung erfolgt die Besetzung der Stelle per Abordnung, welche unter Vorbehalt des Einverständnisses Ihrer Dienststelle steht. Eine dauerhafte Eingruppierung für Personen, die sich noch nicht in der Entgeltgruppe E12 befinden, ist für die Dauer der befristeten Stellenbesetzung nicht möglich. Für die befristete Wahrnehmung der Tätigkeit wird bei Vorliegen der sonstigen tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Zulage gemäß §14 TV-L gezahlt.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamgeist und Onboarding: Bei uns erwartet Sie eine angenehme Arbeitsumgebung mit einem zugewandten Kollegium und offenverbindlicher Kommunikation. Sie werden durch erfahrene Kolleg:innen eingearbeitet und in der Anfangszeit zusätzlich durch unser Patenschaftssystem unterstützt.
• Standort und Anfahrt: Wir bieten moderne Arbeitsplätze mitten in der Hamburger City (bei der U-Bahn-Station Gänsemarkt), Dienstradleasing und einen Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin).
• Weiterentwicklung: Ein vielfältiges Fortbildungsangebot im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung steht Ihnen zur Verfügung.
• Work-Life-Balance: Bei uns sind Sie mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel) und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche) stets in der Balance.
• Gut versorgt: Sie profitieren von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie der Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness).

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).