Sozialpädagog:in bzw. Sozialarbeiter:in Fachstelle für Wohnungsnotfälle

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Der (drohende) Verlust der eigenen vier Wände ist eine besondere Notlage. Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle, als Teil des Sozialen Dienstleistungszentrums am Standort Alte Königsstraße 29-39,  ist in dieser Situation eine Anlaufstelle für die Betroffenen. Unsere Arbeit kann bereits beginnen, bevor Menschen ihre Wohnung verlieren. Wir begleiten Menschen in dieser belastenden Situation, stehen beratend zur Seite, vermitteln Hilfen und finden Lösungen. Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle hält ein spezialisiertes Angebot mit den Aufgabenfeldern Wohnungssicherung, Öffentlich-rechtliche Unterbringung von Wohnungslosen in Unterkünften und Wohnraumvermittlung vor. Sie werden im Schwerpunkt Öffentlich-rechtliche Unterbringung tätig sein.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Sozialen Dienstleistungszentrum Altona und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Beratung zu Kündigungs- und Räumungsverfahren, d. h. z. B. Klärung mit Betroffenen, inwieweit Wohnungsverlust aufgrund von Mietschulden mit eigenen Mitteln oder durch Übernahme aus öffentlichen Mitteln abgewendet werden kann
• Verhandlungen mit anderen Beteiligten, z. B. Vermieter:innen, Anwält:innen, Gerichten, schriftliche Dokumentation des Fallverlaufs im fachspezifischen IT-Verfahren 
• Unterbringung von obdachlosen Personen/Haushalten
• Einstufung von Personen aus öffentlich-rechtlicher Unterbringung in Bezug auf mögliche Integrationshindernisse, Hilfeplanerstellung, Hilfeprozessbegleitung, Hilfevermittlung
• Reintegration von Obdach- und Wohnungslosen, Prüfung von Kostenübernahmen (Wohnungsbeschaffung, Erstausstattung einschließlich Haushaltsgeräten, Umzugskosten) sowie schriftliche Dokumentation des Fallverlaufs im fachspezifischen IT-Verfahren

Sie sind sich nicht sicher, ob die ausgeschriebene Stelle zu Ihnen passt? Nehmen Sie für ein informatives Gespräch oder eine Hospitation gerne Kontakt zu der unten angegebenen Ansprechperson des Fachbereichs während des Bewerbungszeitraums auf. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! 

• eine Stelle, für die Dauer des Vertretungserfordernisses (Elternzeitvertretung), ab 01.06.2026 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TV-L (Entgelttabelle) zuzüglich der Zahlung einer tariflichen Zulage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst i. H. v. 180 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• ein vielseitiges, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• intensive und engagierte Begleitung bei der Einarbeitung
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK. Näheres finden Sie auf dieser Seite.),
• Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen Ihrer bisherigen Tätigkeiten,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), wenn Ihre Beschäftigung bereits länger als ein Jahr besteht, ansonsten darüber hinaus bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen,
• ggf. für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).