Mitarbeiter:in Mütterberatung

Bezirksamt Altona, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit

  • Job-ID: J000040918
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Teilzeit 75%
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. KR7 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 14.04.2026
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!

Das Gesundheitsamt nimmt als Teil des Öffentlichen Gesundheitsdienstes mit seinen drei Fachabteilungen (Gutachten und Gesundheitshilfen, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Gesundheitsaufsicht) sowie der Geschäftsstelle zahlreiche Aufgaben zur Erhaltung der Gesundheit des Einzelnen und der Bevölkerung in Altona wahr.

Die Mitarbeiterinnen der Mütterberatungsstellen beraten Eltern von Säuglingen und Kleinkindern am Telefon, in Sprechstunden und in Einzelberatungen zu verschiedenen Themenfeldern (u. a. zur Ernährung, zur Entwicklung und Pflege, zur Rachitis- und Kariesprophylaxe, rund ums Stillen, zu weiteren Hilfsangeboten) und bieten Begrüßungs-Hausbesuche an.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • Organisation und Durchführung von Sprechstunden und Hausbesuchen
  • Einzelberatung der Mütter oder anderer Familienmitglieder zu vielfältigen medizinischen und angrenzenden Fragestellungen (Stillen, Säuglingsernährung, Pflege, Umgang mit einem Neugeborenen oder Säuglingen u.a.m.)
  • Kooperationsarbeit mit anderen Institutionen im Bezirk, u.a. mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, mit Kinderärzt:innen, (Familien-)Hebammen, Elternschulen, Kinder- und Familienzentren, Eltern-Kind-Zentren

Ihr Profil

Erforderlich
  • abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Gesundheitsberuf (z. B. als Hebamme/Entbindungspfleger oder als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in)

Vorteilhaft
  • gewissenhafte, flexible und kundenorientierte Arbeitsweise
  • selbstständige, ausgeprägte Arbeitsorganisation
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • wertschätzende Kommunikation und sehr gutes Einfühlungsvermögen, Kultursensibilität und interkulturelle Kompetenz

Unser Angebot

  • eine Stelle (0,78%), unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe KR7 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
  • ein vielseitiger, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsbereich, der Ihnen Raum für eine kommunikative und flexible Arbeitsweise bietet sowie aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, das Sie individuell bei der Einarbeitung unterstützt
  • Möglichkeit zur Beteiligung im Regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Altona sowie zum Erwerb des EGYM Wellpass

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen Ihrer bisherigen Tätigkeiten,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), wenn Ihre Beschäftigung bereits länger als ein Jahr besteht, 
  • ggf. für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).