Prüferin bzw. Prüfer (m/w/d) Zuwendungen

Kultur in Hamburg möglich machen – daran arbeiten wir jeden Tag. Die Behörde für Kultur und Medien fördert mit öffentlichen Mitteln („Zuwendungen“) Theater, Museen, Projekte und einzelne Kulturschaffende.

Im Zuwendungscontrolling schauen wir genau hin: Wir prüfen, ob die Fördermittel wirtschaftlich, zweckentsprechend und nach den Vorgaben der Landeshaushaltsordnung (LHO) eingesetzt werden.

Dabei stehen wir im engen Austausch mit Förderbereichen und Zuwendungsempfangenden.

Wir sind ein fünfköpfiges Team mit einer Leitungskraft, das kollegial zusammenarbeitet, Wissen teilt und gemeinsam Verantwortung übernimmt – für transparente Prozesse und eine starke Kulturlandschaft in Hamburg.

Hier finden Sie weitere Informationen über die Behörde für Kultur und Medien und über die Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• prüfen Verwendungsnachweise (nach § 46 Landeshaushaltsordnung (LHO)) von Zuwendungsempfänger:innen im Rahmen von Projektförderungen,
• analysieren Einnahmenüberschussrechnungen (ggf. in Einzelfällen auch Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen, Vermögens- und Schuldenübersichten),
• beraten die Fachabteilungen der Behörde für Kultur und Medien sowie die Zuwendungsempfänger in betriebswirtschaftlichen und zuwendungsrechtlichen Fragen.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen,
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E9b TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche
• Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV sowie Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrrädern
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Büro in der Behörde
• betriebliche Alterversorgung und vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und viele weitere attraktive Benefits

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).