Sonderpädagogin bzw. Sonderpädagoge (m/w/d) Abteilung Autismusberatung

Im Bildungs- und Beratungszentrum Pädagogik bei Krankheit/Autismus (BBZ) erhalten Schülerinnen und Schüler aller Schularten, die wegen einer Erkrankung für kurze oder längere Zeit nicht oder nicht in vollem Umfang am Unterricht ihrer Stammschule teilnehmen können ein unterrichtliches Angebot. Zwei Beratungsabteilungen ergänzen das Angebot des BBZ um fachspezifische Beratung und Unterstützung.

Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Autismusberatung. Das Team übernimmt Aufgaben der sonderpädagogischen Diagnostik und Begutachtung, bietet Einzelfallberatung, unterstützt und ergänzt die regionalen Beratungsangebote der ReBBZ und engagiert sich in der Fortbildung und Qualifizierung von Schulen und Lehrkräften. Die Abteilung arbeitet eng mit behördeninternen Kooperationspartnern zu fachspezifischen Themen und Beratungsangeboten im Förderschwerpunkt Autismus zusammen.

Hier sind weitere Informationen zum BBZ und über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Beratung und sonderpädagogische Begutachtung im Förderschwerpunkt Autismus vor der Einschulung
• Beratung von schulischen Lehr- und Fachkräften sowie Sorgeberechtigten im Themenfeld "Autismus und Schule"
• Durchführung von Unterstützungs- und Beratungsangeboten für die ReBBZ
• Mitarbeit an den Schnittstellen und Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen bzw. -partnern im Förderschwerpunkt Autismus
• Mitarbeit in den Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten der Abteilung

• 1 Teilzeitstelle mit 27,3 Wochenstunden, zum 01.08.2026 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 13, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF
• weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).