Leitung Stabstelle digitale Qualitätsentwicklung

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Institut für Bildungsmonitoring und Qualitätsentwicklung

Job-ID: J000041421
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 15 TV-L
BesGr. A15 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 12.05.2026
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Das Institut für Bildungsmonitoring und Qualitätsentwicklung (IfBQ) unterstützt als Teil der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung Schulen und Bildungsadministration bei der Qualitätssicherung- und entwicklung.

Die Stabstelle "Projekt Digitalisierung" unterstützt die digitale Qualitätsentwicklung und verantwortet den Aufbau sowie die Weiterentwicklung der einheitlichen webbasierten Plattform "IfBQ Portal", die Datenrückmeldungen und Informationen für die zielgerichtete Qualitätsentwicklung der Hamburger Schulen bündelt. Die Stabstelle koordiniert und steuert die digitalen Transformationsprozesse im Bereich der Qualitätsentwicklung am IfBQ und unterstützt in enger Zusammenarbeit mit der "Abteilung für Digitalisierung und Transformation" (VD) die Fachabteilungen des IfBQ bei der Digitalisierung ihrer Angebote und Arbeitsprozesse. Zugleich verantwortet die Stabstelle die Erarbeitung und Umsetzung von Schulungskonzepten für die digitalgestützte Unterrichts- und Schulentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilung des IfBQ und den zentralen Schnittstellen (im Fokus: datengestützte Qualitätsentwicklung mit Dashboards).

Hier sind weitere Informationen zum IfBQ und über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Fachaufsicht mit strategischer und operativer Verantwortung für die Leistungserbringung der Stabstelle
Steuerung des Betriebs und der Weiterentwicklung des IfBQ-Portals
Gestaltung der Schnittstellen und Abstimmung der Anforderungen zum IfBQ-Portal mit allen relevanten Akteuren
Konzeption und Verantwortung für die Umsetzung von Unterstützungsmaßnahmen zur datengestützten Qualitätsentwicklung an Schulen (u.a. Fortbildungen, digitale Materialien)
Mitwirkung an der strategischen Steuerung der digitalen Transformationsprozesse für die datengestützte Schul- und Unterrichtsentwicklung in Kooperation mit weiteren Akteuren im Unterstützungssystem (LI, Amt B, Amt F, HIBB)

Ihr Profil

Erforderlich

Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Erziehungs- oder Bildungswissenschaften, Bildungsmanagement, Psychologie, Soziologie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung

oder als Beamtin bzw. Beamter:

Befähigung für die Laufbahn Bildung in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt (abgeschlossene 2. Staatsprüfung) und Sie befinden sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A14. Der Einsatz im Laufbahnzweig Schulverwaltung setzt eine vorherige Verwendung im Schuldienst und eine Dienstzeit von mindestens drei Jahren voraus oder
Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt auf Grundlage eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) in Psychologie oder Soziologie und Sie befinden sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A14

Vorteilhaft

erste Leitungserfahrung
Erfahrung im Bereich der Digitalisierung und der Umsetzung von komplexen Digitalisierungsprojekten, u.a. Anforderungsmanagement und Stakeholdermanagement
Fachliche Expertise im Bereich von datengestützter Schul- und Unterrichtsentwicklung
Erfahrung in der Konzeption und Implementation von Unterstützungsmaterialien für die digitale Qualitätsentwicklung sowie Unterrichts- und Schulentwicklung und in der Steuerung komplexer Change-Vorhaben mit besonderen Anforderungen an die Kooperations- und Teamfähigkeit
sicheres Handeln im Verwaltungskontext sowie hohe fachliche und persönliche Autorität in Verhandlungen mit Dienststellen und externen Kooperationspartnern

Unser Angebot

1 Stelle, Vollzeit/Teilzeit, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 15, weitere Informationen auf karriere.hamburg
30 Tage Urlaub pro Jahr
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Hamm mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station
weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).