Portfoliomanager:in Straße

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Das Sachgebiet Portfoliomanagement ist ein kleines, engagiertes und motiviertes Team, das sich um den Aufbau des Portfoliomanagements mit digitalen Tools kümmert und dafür sorgt, dass Planung, Priorisierung und Ressourceneinsatz für die von uns betreuten Assets effizient, transparent und zukunftsorientiert erfolgen.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• übernehmen die Implementierung und Weiterentwicklung des Portfoliomanagements für die
  Assetklasse Straße und bringen dabei eigene Ideen und Impulse ein,
• bewerten und priorisieren die Bauprogramme mit Blick auf Ressourcen, Budget
  und Zielerreichung und entwickeln Entscheidungsszenarien für die Leitungsebene,
• organisieren und dokumentieren die Portfoliosteuerungsrunden, pflegen relevante Systeme (z. B. SAP) und sorgen für eine reibungslose Kommunikation von Portfolioentscheidungen,
• schaffen durch aussagekräftige Statusberichte und Berichtsformate Orientierung für unterschiedliche Stakeholder und machen Fortschritte im Projektportfolio sichtbar,
• fungieren als zentrale Ansprechperson für die Baustellen- und Projektkoordination im Geschäftsbereich Assetmanagement inkl. Aufbau und Weiterentwicklung von Rollen und Prozessen.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin) und weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht). Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Nähere Informationen finden Sie auf der Website der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
• ggf. einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter der Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Bitte reichen Sie trotz der Einwilligung zur Einsicht in Ihre Personalakte alle erforderlichen Unterlagen für Ihre Bewerbung ein.