Sachgebietsleiter:in Digitales Assetmanagement

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Das Sachgebiet Portfoliomanagement ist verantwortlich für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines integrierten Portfoliomanagements für die Assetklassen Straßen und Brücken im Geschäftsbereich Assetmanagement. Mit transparenten Priorisierungen, verlässlichen Daten und klaren Entscheidungsgrundlagen sorgen wir dafür, dass Bauprogramme strategisch ausgerichtet und ressourcengerecht gesteuert werden.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• leiten und steuern das Sachgebiet Portfoliomanagement fachlich, organisatorisch und personell,
• führen Ihr Team wertschätzend und zielorientiert, fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und ein positives Arbeitsklima,
• entwickeln und verantworten die Portfolio-Methodik, einschließlich Bewertungsverfahren, Kennzahlensysteme, Priorisierungslogiken und Entscheidungsstandards,
• stellen eine ressourcen- und budgetorientierte Bauprogrammplanung und -steuerung sicher, inklusive Szenarienentwicklung, Priorisierung und Entscheidungsvorbereitung und
• koordinieren die Schnittstellen zu Projektleitungen, Planung, Bau und Controlling und steuern komplexe Priorisierungs- und Eskalationsprozesse.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin) und weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlusszeugnis und Notenübersicht). Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Nähere Informationen finden Sie auf der Website der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
• ggf. einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter der Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Bitte reichen Sie trotz der Einwilligung zur Einsicht in Ihre Personalakte alle erforderlichen Unterlagen für Ihre Bewerbung ein.