Abschnittsleitung der Kinder-, Jugend- und Familienförderung

Unser Fachamt Sozialraummanagement ist so vielseitig wie der Bezirk selbst. Von der Hilfe für Seniorinnen und Senioren über Stadtteilkultur bis hin zu Sportangelegenheiten und Finanzcontrolling – hier zählen Menschen mit breit gefächerten Kompetenzen, die sich in vielen Bereichen zuhause fühlen. Besonders in der Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienförderung suchen wir vielseitige Führungskräfte, die mit innovativen Ideen und umfassender Erfahrung vorangehen.

Sie verfügen über vielseitige Erfahrung in der sozialen Arbeit und bringen Führungskompetenz mit? Sie entwickeln innovative Lösungen und übernehmen gerne Verantwortung? Dann gestalten Sie die Zukunft junger Menschen aktiv mit und übernehmen die Leitung eines Abschnitts der Kinder-, Jugend- und Familienförderung im facettenreichen Bezirk Hamburg-Mitte.

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Dienst- und Fachaufsicht für die kommunalen Einrichtungen im Bezirk Hamburg-Mitte (Häuser der Jugend, Spielhäuser, Straßensozialarbeit, Elternschulen) – mit einem klaren Blick für das Ganze
• Fach- und Finanzplanung sowie Weiterentwicklung der Kinder-, Jugend- und Familienförderung – stets mit Fokus auf nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen
• Fach- und Finanzberatung für Projekte und Einrichtungen freier Tragerschaften, die über Zuwendungen der Freien und Hansestadt Hamburg gefördert werden
• Mitarbeit an übergeordneten Entwicklungsprozessen sowie Teilnahme an Stadtteilgremien und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung des Sozialraums
• Vertretung des Bezirksamtes im Sozialraum, einschließlich der Teilnahme an Stadtteilkonferenzen, Fachveranstaltungen und Regionalen Bildungskonferenzen – mit einer vernetzenden Perspektive auf den Sozialraum

• eine Stelle (50 %), befristet für 24 Monate, schnellmöglich zu besetzten 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S17, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (zertifiziert durch das Hamburger Familiensiegel) sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) 
• die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasings „Jobrad“
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).