Fachassistent:in in der Rechtsstelle

Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, die Eingliederung von bedürftigen Arbeitsuchenden in den ersten Arbeitsmarkt zu fördern sowie deren Grundsicherung sicherzustellen. Wir bei Jobcenter team.arbeit.hamburg unterstützen Hamburger:innen darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Fachassistent:in in der Rechtsstelle – Bereich Ordnungswidrigkeiten, die:der Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit rechtlichem Bezug hat. Das Team bearbeitet Vorgänge im Zusammenhang mit Ordnungswidrigkeiten im Leistungsbezug nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) und arbeitet dabei eng mit internen sowie externen Stellen zusammen.

Wenn Sie Freude an strukturiertem Arbeiten haben, sorgfältig vorgehen und sich für rechtliche Fragestellungen interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Hier finden Sie weitere Informationen zu Jobcenter team.arbeit.hamburg und zur Freien und Hansestadt Hamburg.

Sie

• bearbeiten Vorgänge zu Ordnungswidrigkeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad, insbesondere von Einstellungen, Verwarnungen, Zollabgaben,
• erteilen Auskünfte in rechtlichen Angelegenheiten, 
• halten Kontakt zu Standorten und vereinzelt zu Kund:innen.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A8 - weitere Informationen unter karriere.hamburg
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeit der Nutzung von Telearbeit und mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
• betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Sie erwartet eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in der Rechtsstelle des Jobcenters team.arbeit.hamburg.

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, sich vertiefte Informationen zu den Aufgabeninhalten einzuholen, indem Sie Kontakt zu den unten genannten Ansprechpartner:innen aufnehmen. 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).