Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Forderungsmanagement

Der Landesbetrieb Kasse.Hamburg (K.HH) ist das Service- und Kompetenzzentrum für Digitalisierung und Buchhaltung sowie die zentrale Vollstreckungsstelle für Forderungen der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). 

Werden Sie Teil unseres Teams aus rund 90 engagierten Spezialistinnen und Spezialisten der Vollstreckung. Unser Fachbereich, das Forderungsmanagement der K.HH, ist für die Betreibung sämtlicher offener kommunaler Geldforderungen zuständig und trägt somit zum Gemeinwohl innerhalb und in Amtshilfe auch außerhalb der FHH bei.

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Einarbeitung, um Ihnen einen guten Einstieg zu ermöglichen. Haben Sie Lust auf einen Arbeitsplatz, an dem man nicht an jedem Tag weiß, was einen erwartet? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie sind

• ein Organisationstalent und planen die Vollstreckungsdurchführung von A - Z: Abnahme der Vermögensauskunft bis Zahlungsvereinbarungen,
• flexibel einsetzbar und führen Vollstreckungshandlungen im Innendienst und bei Eignung und Neigung auch im Außendienst durch,
• ein Teil des Kundenservice und die erste Anlaufstelle für die Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern und den Behörden der FHH und
• für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Kundenservice verantwortlich.

• drei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A8, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Möglichkeit von Home-Office) sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Hamburg-Bahrenfeld mit optimalen Verkehrsanbindungen

Der Behörde für Finanzen und Bezirke ist ein moderner und werteorientierter Führungsstil auf Basis des Führungsleitbildes der FHH wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Beschäftigten – sowohl unsere Führungskräfte als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dies im täglichen Umgang mit Leben füllen.
 
Bei der Bewertung Ihrer vorteilhaften Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch die durch Familienaufgaben und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Ausbildungsabschluss oder Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach, bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK),
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit, wenn diese bereits länger als 6 Monate besteht. Andernfalls bitte Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse für die vorherige Tätigkeit,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).