Senior Software Engineer - Fachliche Leitstelle NIDA

Behörde für Inneres und Sport / Feuerwehr

  • Job-ID: J000042190
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 12 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 26.06.2026
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Wir sind das Team hinter der Technik, die Leben rettet.

Wir sorgen dafür, dass unser Notfallinformations- und Dokumentationsassistent im Rettungsdienst jederzeit zuverlässig, sicher und zukunftsfähig bleibt. Mit unserer Arbeit unterstützen wir die Einsatzkräfte auf ihren Tablets dabei, Notfälle präzise zu dokumentieren und lebenswichtige Daten in Echtzeit an Kliniken zu senden.

Dein Job bei uns ist vielseitig: Du hältst das System und die Hardware stabil, entwickelst sie weiter und bist der Profi an der Datenbank, wenn im Bedarfsfall gezielte SQL-Abfragen gefragt sind. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft – von der Versorgung aller Patient:innen bis zur automatisierten Abrechnung.

Wenn du Lust auf ein Umfeld hast, in dem deine Arbeit direkt dazu beiträgt, dass Menschen im Notfall optimal versorgt werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Hier sind weitere Informationen zur Feuerwehr Hamburg und über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Deine Aufgaben

  • Systembetreuung & Hardware-Management: In enger Zusammenarbeit mit zwei Kolleg:innen verantwortest du das NIDA-System entlang des gesamten Lifecycles einschließlich Anforderungsmanagement, Herstellerschnittstelle, Systemadministration und Second-Level-Support und stellst dessen Funktion, Verfügbarkeit sowie Revisionssicherheit gemäß den Anforderungen des Rettungsdienstgesetzes sicher.
  • Schnittstellen-Management: Du verantwortest den reibungslosen Datenaustausch zwischen NIDA und angrenzenden Systemen. Bei komplexen Fehlern übernimmst du die Ursachenanalyse und steuerst die Erarbeitung nachhaltiger technischer Lösungen.
  • Koordination & Vermittlung: Du moderierst zwischen Softwarehersteller:innen und internen Anwender:innen. Dabei stimmst du Erwartungen ab und unterstützt sachlich bei der Lösungsfindung.
  • Bedarfsanalyse: Du übersetzt Bedarfe hinsichtlich Hard- und Software nach Prüfung in klare Anforderungen für die technische Weiterentwicklung und Beschaffung, kontrollierst die Beauftragung und den Fortgang der Entwicklung und zeichnest Rechnungen nach Prüfung frei.
  • Qualitätssicherung: Du verantwortest die technische Freigabe von Softwareupdates. Hierzu organisierst du strukturierte Tests, bindest die fachliche Ebene eng in den Abnahmeprozess ein und stellst durch deine fundierte Analyse sicher, dass neue Funktionen reibungslos in den Live-Betrieb übernommen werden.

Dein Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Bachelor) in der Fachrichtung Mathematik, Informatik, angewandte Informatik, Hazard Control, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und zusätzlich mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau
  • Deutsch-Kenntnisse auf dem Niveau C1

Vorteilhaft
  • praktische Erfahrung und Vertrautheit mit rettungsdienstlichen Abläufen
  • Grundwissen zu IT-Sicherheit, Datenschutz und Qualitätskontrolle
  • Mitarbeit bei IT-Projekten, Zusammenarbeit mit Dienstleister:innen sowie Dokumentation und Testmanagement
  • Fähigkeit, Probleme zu analysieren und Pläne zu erstellen
  • gute Kommunikation, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent

Unser Angebot

  • eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • das Gefühl, als Mitarbeiter:in der Feuerwehr Hamburg zu einer starken Gemeinschaft zu gehören
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness) und zum Dienstfahrradleasing über JobRad
  • Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)

Deine Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

  • ein Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

 

Bitte beachte, dass unvollständig eingereichte Unterlagen zum Ausschluss aus dem Verfahren führen können. Ein Hinweis auf die Personalakte reicht nicht aus.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.