Senior Referentin bzw. Referent (m/w/d) Architekturmanagement

Senatskanzlei

Job-ID: J000042302
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 14 TV-L
BesGr. A14 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 26.06.2026
Anzahl der Stellen: 2

Wir über uns

Das Amt für IT und Digitalisierung unterstützt als zentrale Organisationseinheit in der Senatskanzlei die Entwicklung Hamburgs zur Digitalen Stadt.

Die Abteilung bzw. das Projekt Digital First sorgt dafür, dass digitale Zugänge zu Verwaltungsleistungen für Bürger:innen und Unternehmen attraktiver werden als analoge. Hierfür benötigte Infrastrukturen und übergreifende Grundfunktionen verantwortet die Abteilung Länderkooperation und Plattformen. Insgesamt 25 Beschäftigte arbeiten eng mit Akteur:innen aus allen Abteilungen des Amtes für IT und Digitalisierung, aus anderen Behörden, Ämtern und Landesbetrieben sowie aus der Dataport AöR als strategischer IT-Partner:innen und IT- Dienstleister:innen zusammen. Wir kooperieren mit Vertreter:innen aus Behörden des Bundes, anderer Länder sowie kommunaler Verwaltungen. Unser Umfeld ist durch technologische und organisatorische Innovation mit komplexen Wechselbeziehungen zu vielfältigen Interessengruppen geprägt.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Weitere Informationen zu der IT-Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg finden Sie hier.

Schauen Sie außerdem gerne auf unserem LinkedIn-Profil vorbei.

Ihre Aufgaben

Ausgerichtet an strategischen Vorgaben planen, überwachen und steuern Sie Bausteine der Enterprise- und IT-Architektur der Hamburger Verwaltung.
Sie stellen Lösungsarchitekturen bereit, um große, strategische Initiativen zur Digitalisierung der Hamburger Verwaltung umzusetzen.
Sie managen komplexe Projekte, die IT-Infrastrukturen und -Anwendungen inital realisieren oder weiterentwickeln.
Sie beraten Ansprechpersonen in Behörden, Ämtern und Landesbetrieben individuell zu dort avisierten Lösungsarchitekturen.
Sie vertreten Hamburg in Gremien und Arbeitsgruppen, die förderale IT-Infrastrukturen oder -Lösungen realisieren oder deren Bereitstellung steuern.

Ihr Profil

Erforderlich

Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Diese liegen vor, wenn auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben genannten Fachrichtungen die konkreten bisherigen Tätigkeiten üblicherweise sonst Masterstudienabsolventinnen und Masterabsolventen übertragen werden und diese mindestens vier Jahre ausgeübt wurden.
Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A13.
Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen und nach § 6 Abs. 5 oder § 6 Abs. 6 HmbLVO-AllgD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14 erfüllen sowie mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A13 erreicht haben.

Vorteilhaft

mehrjährige Berufserfahrung in Konzeption, Bewertung oder Management komplexer Enterprise- oder Solution-Architekturen mit hohen Sicherheitsstandards
praxiserprobte Kenntnis im Umgang mit Frameworks, Tools und Methoden des Enterprise- oder Business-Architecture-Managements wie TOGAF und Archimate
praxiserprobte Kenntnis gängiger Software-Architekturansätze für Verwaltungs- oder Unternehmenslösungen auf Basis aktueller Technologien
praxiserprobte Kenntnis der Entwicklung und Umsetzung von IT-Roadmaps auf Basis von Digitalisierungs-, IT- oder Cloud-Strategien
Erfahrung im Management komplexer Digitalisierungs- und Architekturprojekte

Unser Angebot

zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen.
Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14, weitere Informationen auf karriere.hamburg
Da es sich um eine Projektstelle handelt, kommt bei FHH-internen Beschäftigten i.d.R. nur eine Zulagenzahlung in Frage. Wenn Sie sich noch nicht in der Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. in der Besoldungsgruppe A14 befinden, erhalten Sie bei Vorliegen der sonstigen tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 TV-L bzw. § 56 Abs. 1 S. 1 HmbBesG. Eine Höhergruppierung bzw. Beförderung ist nicht möglich. Da die Aufgabe Projektcharakter hat, werden sich die Aufgaben voraussichtlich ab 01.01.2027 ändern. Wir erwarten daher die Bereitschaft, sich auch neuen Aufgaben in der Senatskanzlei zu stellen.
Sie arbeiten an den richtigen Dingen und stärken das Vertrauen von Bürger:innen und Unternehmen in eine moderen Verwaltung
modernes Bürogebäude
sehr gute ÖPNV-Anbindung
Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)
sehr viele weitere Vorteile

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

Anschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach, bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK)
Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit (nicht älter als drei Jahre), wenn diese bereits länger als ein Jahr besteht. Ansonsten bitte Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
Da die Senatskanzlei Sicherheitsbereich ist, erfolgt im Falle einer Einstellung/Versetzung eine Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (formlos).

Kosten, die Ihnen aufgrund der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können Ihnen leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.