Erzieher:in bzw. Heilerziehungspfleger:in - Kinderschutzhaus Wandsbek/Farmsen

Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration / Landesbetrieb Erziehung und Beratung

Job-ID: J000042340
Startdatum: 01.10.2026
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. S8b TV-L
Bewerbungsfrist: 29.06.2026
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Wir machen Zukunft möglich – machen Sie mit!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Unser Ziel: Den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen sicherzustellen.

Im Kinderschutzhaus Hamburg Wandsbek/Farmsen (Pulverhofsweg) betreuen Sie – zusammen mit einem Team aus engagierten Fachkräften – Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, die vorübergehend Schutz benötigen. Gemeinsam arbeiten Sie daran, das Kindeswohl zu wahren und eine dauerhafte Perspektive für die Zukunft der Kinder zu schaffen.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LEB, dem KSH, unserem Schutzkonzept und der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Gestaltung des Betreuungsalltags im Hinblick auf die individuelle Pflege, Ernährung, Gesundheits(vor-)sorge und pädagogische Betreuung
Begleitung der Kleinkinder zu Arztpraxen und Fördermaßnahmen
Unterstützung bei der Aufnahme und Entlassung
Mitwirkung und Dokumentation bei der Planung und Evaluation des Hilfeprozesses und an der regelmäßigen Überprüfung des Verlaufs
Unterstützung bei den Kontakten zur Herkunftsfamilie und angemessene Einbeziehung der Eltern in die Tagesstruktur der Einrichtung und Mitwirkung an der Organisation von Kooperationsbeziehungen mit angrenzenden Hilfesystemen (Pflegestellenberatung, Adoptionsvermittlung, Gesundheitssystem)

Ihr Profil

Erforderlich

abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin bzw. Erzieher oder Heilerziehungspflegerin bzw. Heilerziehungspfleger - jeweils mit staatlicher Anerkennung
uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit mit, im Wechselschichtdienst mit Nachtarbeit und Rufbereitschaften tätig zu sein

Vorteilhaft

Kenntnisse der Sozialisationsbedingungen von Kindern in verschiedenen Milieus und der relevanten erzieherischen Methoden und Verfahren sowie in der Betreuung und Pflege von Säuglingen und Kleinkindern
Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Familienrecht – insbesondere der elterlichen Sorge, der Kinder- und Jugendpsychologie – speziell der Entwicklungspsychologie und Bindungstheorie sowie des systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit
Teamfähigkeit und eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen
Deutschkenntnisse sind sicher in Wort und Schrift.

Unser Angebot

eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit, zum 01.10.2026 zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe S8b TV-L (Entgelttabelle)
ideale Rahmenbedingungen - 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zahlung einer tariflichen (Stadtstaaten-)Zulage und von Zuschlägen sowie Gewährung von Zusatzurlaubstagen, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld), Fahrrad-Leasing (FHH-Bike)
Innovation - ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung
neue Perspektiven - ein strukturiertes Einarbeitungskonzept, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe mit Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen
professionelle Unterstützung - wir bieten Ihnen bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote
betriebliche Gesundheitsförderung - wir ermöglichen Ihnen eine individuelle Sozial- und Gesundheitsberatung sowie den Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Wichtiger Hinweis: Die Betreuung erfolgt Rund-um-die-Uhr an allen Tagen im Jahr.

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
Nachweis über Ihren vollständigen Masernschutz,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).