Pädagogische Fachkraft Jugendwohngemeinschaft psychisch belastete junge Menschen

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung / Landesbetrieb Erziehung und Beratung

Job-ID: J000042353
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Teilzeit 79%
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. S12 TV-L
Bewerbungsfrist: 02.07.2026
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Wollen auch Sie sich beruflich verändern, weiterentwickeln oder Ihren Berufseinstieg in einem krisensicheren Arbeitsfeld finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.

Die Jugendwohngemeinschaft Bötelkamp liegt im Stadtteil Eimsbüttel und verfügt über 10 Plätze für psychisch besonders belastete junge Menschen jeden Geschlechts mit Migrationshintergrund im Alter von 14 bis 21 Jahren. Es stehen 1,0 Stelle Koordination, 8,0 Stellen für pädagogische Fachkräfte und 1,0 Stelle hauswirtschaftliche Fachkraft zur Verfügung. Dieser großzügige Personalschlüssel ermöglicht uns eine besonders gute und ganzheitliche Betreuung der jungen Menschen. Zudem erfolgt durch enge Kooperation mit der Kinder- und Jugendpsychiatrie (KJP) des Universitätsklinikum Eppendorf (UKE) und einem Traumatherapeuten eine intensive therapeutische Unterstützung.

Erste Einblicke in unser Einrichtungsprofil sowie unser pädagogisches Konzept erhalten Sie HIER!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und unsere Teamkultur.

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten in der Jugendwohngemeinschaft Bötelkamp in einem interdisziplinären sowie multiprofessionellen Team.
Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie gruppenspezifische und individuelle Alltagsstrukturen und machen den jungen Menschen Angebote für deren Freizeitgestaltung.
Sie wirken an der Stabilisierung der belasteten jungen Menschen mit und erstellen individuelle Hilfepläne mit dem Jugendamt, den Sorgeberechtigten (evtl. Herkunftsfamilie) und anderen Fachleuten (z.B. ambulante Betreuerinnen bzw. Betreuer, Psychiaterinnen bzw. Psychiater und Lehrkräften).
Des Weiteren beraten und unterstützen Sie aktiv die jungen Menschen - unter Berücksichtigung derer individuellen psychischen Belastungen - bei der Lebensbewältigung und erarbeiten zusammen Perspektiven.
Sie bieten ein verlässlich-stabiles Beziehungsangebot mit Bewahrung professioneller Nähe.

Ihr Profil

Erforderlich

staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in bzw. als Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in oder betriebliche Gleichstellung
alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses (z.B. Bachelor in z.B. Erziehungswissenschaften, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik); wir prüfen die Möglichkeit Ihrer tariflichen Gleichstellung individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens; falls unsere Prüfung ergibt, dass Sie (noch) nicht über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (Berufserfahrung) verfügen, werden Sie zunächst in die Entgeltgruppe S8b TV-L eingruppiert
Sie verfügen über die uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit im Schichtdienst zu arbeiten. Hinweis zum Schichtdienst: Die Kinder und Jugendlichen werden „Rund-um-die-Uhr“ betreut. Für Sie als Fachkraft bedeutet das, dass Sie im Rahmen der Nachtbereitschaft mindestens 25 Stunden in der Wohngruppe im Dienst sind und in dieser Zeit in der Wohngruppe übernachten.

Sie erfüllen die o.g. Formalvoraussetzung nicht, verfügen aber über eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in. Dann freuen wir uns auch über Ihre Bewerbung! Die Eingruppierung erfolgt bei dieser Qualifikation in Entgeltgruppe S8b TV-L.

Vorteilhaft

Sie verfügen über Kenntnisse des SGB VIII, der Ausgestaltung von Hilfen zur Erziehung und der Inobhutnahme.
Ihnen sind die relevanten Methodenkompetenzen der systemischen Arbeitsweise sowie der konfrontativen Pädagogik vertraut und bringen erste Erfahrung in der Arbeit mit devianten und delinquenten Jugendlichen und idealerweise in der Betreuung von jungen Menschen mit psychischen Erkrankungen mit.
Insbesondere bereitet es Ihnen Freude, an der Betreuungsgestaltung der jungen Menschen mitzuwirken und sind bereit, sich mit kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern auseinanderzusetzen. Hierzu bringen sie Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugendpsychologie (u.a. Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie, Sozialisationsbedingungen und der Entstehung abweichenden Verhaltens) mit.
Sie nehmen eine klare Haltung in der Rolle zwischen Ihnen und den Betreuten ein, verfügen hierzu über innere Stärke sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenzen und zeigen gegenüber den jungen Menschen Empathie, bei gleichzeitiger Wahrung von professioneller Distanz.
Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, eine eigenverantwortliche, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie eine treffende und verständliche Kommunikation - schriftlich und im persönlichen Gespräch aus.

Unser Angebot

eine Stellen, unbefristet, in Teilzeit (79% - 30,5 Std.), schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TV-L (Entgelttabelle); bei anderer Qualifikation ggf. EG S8b TV-L , weitere Informationen auf karriere.hamburg
ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung
bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote
vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:

Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
Nachweis über Ihren vollständigen Masernschutz,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).