Recruiter:in und stellvertretende Personalleiter:in
Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Staatsanwaltschaft
- Job-ID: J000042440
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 05.07.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Sie möchten im Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Die Staatsanwaltschaft Hamburg ist mit mehr als 650 Mitarbeitenden die zweitgrößte Ermittlungs-, Anklage- und Vollstreckungsbehörde Deutschlands. Jährlich bearbeiten wir über 325.000 Strafverfahren und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Strafverfolgung und zum Rechtsstaat.
Unsere Personalabteilung ist Teil der Hauptabteilung Zentrale Aufgaben und Verwaltung. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Veränderung ausdrücklich fördert und Raum für eigene Ideen, Verantwortung und Gestaltung schafft. Gemeinsam mit einer neuen Personalleitung und einem engagierten Team entwickeln Sie Strukturen, Prozesse und Standards entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus weiter und gestalten diese nachhaltig neu.
Hier sind weitere Informationen über die Staatsanwaltschaft, das Justizportal und über die Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Sie
- entwickeln in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen attraktive Stellenanzeigen, die die richtigen Talente gezielt ansprechen.
- begleiten Recruitingprozesse aktiv - von der Bewerbendenauswahl bis zum Vorstellungsgespräch.
- sorgen für einen gelungenen Start unserer neuen Mitarbeitenden durch strukturierte Einstellungs- und Onboardingmaßnahmen.
- erkennen Potenziale von Mitarbeitenden und unterstützen passende Einsatzmöglichkeiten.
- vertreten die Personalleitung bei Abwesenheit.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften oder Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Vorteilhaft
- Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung und/oder -entwicklung sowie in der Anwendung elektronischer Bewerbungsmanagementtools
- Fundierte Kenntnis maßgeblicher Rechtsgrundlagen und Verwaltungsvorschriften
- Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit sowie ein aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten
- hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit auch bei hoher Arbeitsbelastung
- Entscheidungsstärke, Problemlösungsfähigkeit sowie Kreativität und Offenheit für neue Ansätze
Unser Angebot
Fortbildungszentrum; Homeoffice und mobiles Arbeiten; JobRad Fahrradleasing; Stellplätze für PKW; Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Jobticket); familienfreundliche Arbeitsbedingungen; flexible Arbeitszeiten; optional EGYM Wellpass (Firmenfitness); sicherer Arbeitsplatz
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 11, weitere Informationen auf karriere.hamburg.
- weitere attraktive Benefits der FHH
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).