Wissenschaftliche Mitarbeit/Promotion im dualen Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaften

Wissen, Machen, Verändern: Mit diesem Dreiklang stellen wir uns jeden Tag den sozialen und technologischen Herausforderungen unserer Zeit. Dafür vermitteln wir Fach- und Führungskräften von morgen nicht nur das nötige interdisziplinäre Wissen, sondern stärken außerdem ihre Kompetenzen in der Problemlösung sowie ihr Verantwortungsbewusstsein. Den Angewandten Wissenschaften verpflichtet schaffen wir gemeinsam einen visionären Campus, der die Metropolregion Hamburg prägt.

Hier sind weitere Informationen über die HAW Hamburg und die Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Anfertigung einer Dissertation im Fachgebiet Hebammenwissenschaft an der Fakultät Gesundheit: Es können eigene Forschungsideen verwirklicht werden, auch Anknüpfungen an vorhandene Forschungsprojekte sind möglich.
• selbständige Lehre im Umfang von 5 Lehrveranstaltungsstunden (LVS) pro Semester innerhalb des dualen Bachelorstudiengangs Hebammenwissenschaft
• inhaltliche Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Curriculums im dualen Studiengang Hebammenwissenschaft B. Sc.
• inhaltliche Mitgestaltung und Durchführung der staatlichen Prüfungen im dualen Studiengang Hebammenwissenschaft B. Sc.

• eine Stelle, befristet für 3,5 Jahre, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes in der Alexanderstraße
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten 

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente, unter Angabe der Kennziffer 052/26, ausschließlich online über unser Stellenportal:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).