Sachbearbeitung Bewertung ausländischer Bildungsnachweise

Das Zentrum für Schul- und Jugendinformation (ZSJ) der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) berät und informiert vor allem Eltern, Schülerinnen und Schüler sowie die schulinteressierte Öffentlichkeit zu Fragen rund um die Themen Schule und Jugend in Hamburg. Wir bieten Eltern-, Schülerinnen- und Schülerfortbildungen zur schulischen Gremienarbeit an sowie Workshops, Veranstaltungen und Informationsmaterial zu den Themen Medien, Demokratiebildung und Jugendkultur.

Zudem betreiben wir das Jugendinformationsportal (JIP) und gestalten den Hamburger Ferienpass.

Darüber hinaus nehmen wir unterschiedliche Fachaufgaben wahr, wie z.B. die Veröffentlichung der Eigenpublikationen der Behörde, die Bewertung von schulischen Bildungsnachweisen aus dem In- und Ausland, das Verwaltungsverfahren für Externe Prüfungen, die Zuschulung von Kindern ohne deutsche Sprachkenntnisse oder die Antragsberatung zur Anmeldung für den Ganztag. 

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Im Rahmen der Bewertung von ausländischen Bildungsnachweisen:

• Prüfen von Antragsberechtigung und Bildungsverlauf der Antragstellerin und des Antragsstellers
• Bewerten der im Ausland erworbenen Bildungsnachweise auf Grundlage der hiesigen Bestimmungen und Vereinbarungen der Kultusministerkonferenz (KMK) sowie der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) und
• Erstellen rechtsmittelfähiger Bescheide

• 2 Stellen (insg.175%), Vollzeit/Teilzeit (100% befristet bis 17.12.2026 und 75% bzw. 29,25 Std./Woche bis 31.12.2027), schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• weitere attraktive Benefits der FHH 

Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).