Sachbearbeitung Fachliche Leitstelle IT-Justizvollzug

In den Justizvollzugsanstalten der Freien und Hansestadt Hamburg befinden sich rund 2.000 Menschen in Haft. Zur zuverlässigen Abbildung der damit verbundenen Geschäftsprozesse sind administrative Arbeitsbereiche innerhalb der Anstalten unverzichtbar. Als Mitarbeiter:in der Fachlichen Leitstelle IT-Justizvollzug liefern Sie einen wichtigen Beitrag in der Administration, Betriebssteuerung, im Servicemanagement sowie in der Verfahrenspflege für verschiedene IT-Fachanwendungen im Hamburger Justizvollzug. Weiterhin bringen Sie sich mit Ihrer Bereitschaft zum Mitdenken und Ihrer motivierten Art in die aktuell im Aufbau befindliche Fachlichen Leitstelle mit ein.

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie moderne Führungsgrundsätze nach dem Führungskräfteleitbild der Freien und Hansestadt Hamburg sind uns wichtig.

Wenn Sie einen Eindruck von den Aufgaben und dem Arbeitsplatz gewinnen möchten, nutzen Sie gern vorab Ihre Chance und rufen Sie den unten angegeben Fachbereich an. Gerne ermöglichen wir Ihnen eine kurze Hospitation in der Fachlichen Leitstelle!

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Fachliche Leitstelle für die IT-Fachanwendungen ANNA, Winky:Net und Wächterkontrolle mit Administrator:innenaufgaben, Anwender:innensupport und -befähigung (Servicemanagement), Betriebssteuerung (IT-Releasemanagementprozess) und Verfahrenspflege
• in der Fachlichen Leitstelle „Nexus Velis64“ mit Administrator:innenaufgaben, Anwender:innensupport und -befähigung (Servicemanagement), Betriebssteuerung (IT-Releasemanagementprozess) und Verfahrenspflege unterstützen und mitarbeiten
• Bedarfsweise Second-Level-Support im laufenden Betrieb (Berechtigungspflege) der anderen IT-Fachanwendungen des Vollzugs

• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2027, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A8, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem noch im Aufbau befindlichen zwölfköpfigen Team, dem ein wertschätzender und kooperativer Umgang untereinander wichtig ist
• gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn Station Gänsemarkt)
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin) sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing „Jobrad“
• Befürwortung der Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen
  
  

Hinweis für Bewerbende, die bereits unbefristet bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungs- oder Beamtenverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine Beförderung bzw. tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden. 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
  
  

Da Sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden, erfolgt eine Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (mit Angabe der Wohnanschriften der letzten fünf Jahre). Ein unbedenkliches Ergebnis ist Voraussetzung für die Übernahme einer Funktion in der BJV. Sollten Sie ausgewählt werden, ist zudem ein aktuelles Führungszeugnis vorzulegen, welches vor der Einstellung geprüft wird.