Zerspanungsmechaniker*in

Die Forschungswerkstätten Maschinenbau an der Technischen Universität Hamburg (TU Hamburg)  sind eine zentrale Einrichtung in der Forschung. Von der CAD/CAM Programmierung, Detail- Konstruktion bis hin zur Montage und Inbetriebnahme sind die Aufgaben in der Forschungswerkstatt sehr abwechslungsreich. Wir unterstützen mit dem gesamten Team die Forschenden und die Lehre bei ihren innovativen Projekten und liefern qualitativ hochwertige Lösungen. Daher sind Ihre kreativen Ideen und fundiertes Fachwissen unabdingbar und sehr willkommen. 

Die TU Hamburg steht für Chancengleichheit sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• selbständige Einrichtung und Bedienung von CNC-Dreh-/Fräsmaschinen mit Siemens- oder Heidenhain-Steuerung (DIN ISO)
• Prüfung sowie Festlegung der Werkzeuge, Spannmittel, Vorrichtungen und Messmittel
• CAD/CAM Programmierung
• Ausführung von Wasserstahl- und Erodierarbeiten
• Fertigung auf Grundlage von Zeichnungen und 3D-Daten, im Einzelfall auch nach Skizzen  

• eine Stelle, unbefristet in Vollzeit/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Dienstfahrradleasing über Jobrad (FHH-Bike) und einen Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin)
• betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
• Nutzung von Angeboten des Hochschulsports, Möglichkeit zum Erwerb EGYM WellPass sowie des Gesundheitsmanagements 

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente, unter Angabe der Kennziffer 15626TFWM, ausschließlich online über unser Stellenportal:  

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).