Datenmanager:in Auftragsmanagement

Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist der innovative Wegbereiter für die digitale Zukunft Hamburgs, wenn es um Entwicklung, Pflege und Betrieb urbaner Geo-Webanwendungen geht. Entdecken Sie unsere spannenden Möglichkeiten, die Digitalisierung unserer Stadt aktiv mitzugestalten und so die Lebensqualität in Hamburg nachhaltig zu verbessern. 

Die Urban Data Platform (UDP) ist eine vom LGV entwickelte Datenplattform zur standardisierten Integration und Bereitstellung der Daten der Stadt. In diesem Rahmen betreut der Fachbereich G2 mit zwei Teams das Datenmanagement und die Bereitstellung von Daten über Webdienste und ETL Prozesse. Bei uns finden Sie einen wertschätzenden Umgang, eine lessons-learned Kultur und gemeinsame Werte wie Vertrauen, Offenheit und Hilfsbereitschaft als Basis unserer Zusammenarbeit sowie agile Arbeitsmethoden.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung. 

Sie

• koordinieren komplexe Projektaufträge von der Auftragsannahme und Bedarfsanalyse über die Planung der Bearbeitung bis zur termingerechten Umsetzung,
• analysieren Datenanforderungen und steuern die Integration statischer und Echtzeitdaten in die Urban Data Platform in enger Abstimmung mit den relevanten Beteiligten im LGV,
• beraten Kund:innen und datenhaltende Stellen zur Datenbereitstellung, koordinieren das Datenmapping und stellen die Einhaltung fachlicher, technischer und rechtlicher Vorgaben sicher,
• entwickeln das Auftragsmanagement und das Produktportfolio der Urban Data Platform konzeptionell weiter und erarbeiten Empfehlungen für die kundenfinanzierte Datenbereitstellung und
• gestalten das UDP-Datenmanagement aktiv mit, optimieren Arbeitsprozesse, begleiten deren Umsetzung und vertreten den LGV in Gremien.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt ab dem 01.08.2026 für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).