Sachgebietsleiter:in Digitales Assetmanagement

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Das Sachgebiet Portfoliomanagement ist verantwortlich für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines integrierten Portfoliomanagements für die Assetklassen Straßen und Brücken im Geschäftsbereich Assetmanagement. Mit transparenten Priorisierungen, verlässlichen Daten und klaren Entscheidungsgrundlagen sorgen wir dafür, dass Bauprogramme strategisch ausgerichtet und ressourcengerecht gesteuert werden. 

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• leiten und steuern das Sachgebiet Portfoliomanagement fachlich, organisatorisch und personell,
• führen Ihr Team wertschätzend und zielorientiert, fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und ein positives Arbeitsklima,
• entwickeln und verantworten die Portfolio-Methodik, einschließlich Bewertungsverfahren, Kennzahlensysteme, Priorisierungslogiken und Entscheidungsstandards,
• stellen eine ressourcen- und budgetorientierte Bauprogrammplanung und -steuerung sicher, inklusive Szenarienentwicklung, Priorisierung und Entscheidungsvorbereitung und
• koordinieren die Schnittstellen zu Projektleitungen, Planung, Bau und Controlling und steuern komplexe Priorisierungs- und Eskalationsprozesse.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
• weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt ab dem 01.08.2026 für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).