Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Human Intelligence und Cyber Agent

Wir, das Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hamburg, sind das Frühwarnsystems der Demokratie.
Wir befassen uns mit der Informationsgewinnung über extremistische und verfassungsfeindliche Bestrebungen, deren Auswertung und Analyse und tragen auf diesem Wege dazu bei, unsere freiheitliche demokratische Grundordnung zu schützen. Und genau hier, kommst du ins Spiel:

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter Human Intelligence und Cyber Agent  in der nachrichtendienstlichen Informationsbeschaffung blickst du schwerpunkttechnisch auf islamistischen Extremismus. Dein Ziel ist es, durch menschliche Quellen und eigene Internetrecherche an Informationen zu kommen, die für den Nachrichtendienst wichtig sind. 

Schütze, was zählt – gemeinsam mit uns. Werde Teil unseres Teams und trage zur öffentlichen Sicherheit bei.

Weitere Informationen über unsere Aufgaben, Arbeitsweise und Beobachtungsschwerpunkte findest du auf unserer Webseite oder in unserem jährlichen Verfassungsschutzbericht. Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Nachrichtendienstliche Informationsbeschaffung:
  Du verantwortest das Anleiten und Führen von verdeckt eingesetzten Personen und beschaffst Informationen im Internet, aus sozialen Netzwerken sowie weiteren Möglichkeiten der offenen und verdeckten Informationsgewinnung, um an relevante nachrichtendienstliche Informationen zu kommen.
• Berichterstattung und Dokumentation:
  Du bereitest beschaffte Informationen systematisch auf, dokumentierst diese für die effiziente Weiterverarbeitung und den Informationsaustausch zwischen Sicherheitsbehörden und informierst regelmäßig mündlich sowie schriftlich über den aktuellen Stand deiner Ermittlungen. 

Hinweis:
Deine Aufgaben werden vor Ort sowie im Außendienst ausgeführt; Homeoffice kann in der Regel nicht angeboten werden. Zudem unterliegen unsere Beschäftigten aufgrund der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit bestimmten Reisebeschränkungen. Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten tätig zu werden.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich in Voll- und Teilzeit zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 11 HmbBesG, weitere Informationen auf karriere.hamburg.
• Zulage:
  Du erhältst ergänzend zu deinem Grundgehalt eine monatliche Sicherheitszulage in Höhe von 250€ brutto.
• Zuschuss zum Jobticket:
  Mit dem Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket über die Arbeitgeberin) kommst du unkompliziert und umweltbewusst zur Arbeit. 
• Sinnhaftigkeit und Relevanz:
  Du begegnest einem spannenden, abschwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz, der an gesellschaftlichspolitischer Aktualität und Wichtigkeit in unserem demokratischen Rechtsstaat eine hohe Relevanz besitzt.
• Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten:
  Du wirst von einem jungen, motivierten und dynamischen Team an deiner Seite unterstützt und intensiv eingearbeitet, um den fordernden Aufgaben gerecht zu werden und hast die Möglichkeit dich durch diverse Fortbildungsmöglichkeiten weiterzubilden.
• Firmenfitness und Mobilitätsangebote:
  Du hast die Möglichkeit in unserem hauseigenen Sportraum zu trainieren oder die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über Jobrad. 
• Arbeitsbedingungen und Vorsorgeleistungen:
  Du kannst dich auf einen sicheren Arbeitsplatz freuen, bekommst 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche mit unterschiedlichen Arbeitszeiten und profitierst von betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen.

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf inkl. Angabe aller Staatsangehörigkeit(en),
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle und zuständigen Person (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).