Pädagogische Fachkraft Jugendhilfeeinrichtung Pulverhofsweg

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung / Landesbetrieb Erziehung und Beratung

Job-ID: J000042946
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. S12 TV-L
Bewerbungsfrist: 02.08.2026
Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.

In der Jugendhilfeeinrichtung (JHE) Pulverhofsweg werden Jugendliche und Jungerwachsene ab 14 Jahren mit unterschiedlichen Hilfebedarfen (§34, §30 und §35a SGBVIII) betreut.

Die Betreuten werden gezielt in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Alltagskompetenz unterstützt. Ziel ist es, ihre individuellen Fähigkeiten zu erkennen, zu fördern und selbstbestimmt eine Zukunftsperspektive zu entwickeln. Dabei stehen die persönlichen Bedürfnisse, Ressourcen und Wünsche der Betreuten im Vordergrund.

In der JHE können junge Menschen einen langfristigen Lebensort finden. Die Möglichkeit verschiedenen Hilfen an einem Ort anzubieten, gewährleistet eine Beziehungskontinuität, auch bei Veränderung des Hilfebedarfs bzw. Weiterentwicklung der Verselbstständigung.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und unsere Teamkultur.

Ihre Aufgaben

interdisziplinäre Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Risikoerkennung und -begrenzung im Kinderschutz sowie Hilfebedarfserarbeitung mit Klient:innen für erfolgsversprechende Anschlussmaßnahmen
verlässlich-stabiles Beziehungsangebot mit Bewahrung professioneller Nähe und Distanz
Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und Alltagskompetenz sowie der physischen, psychischen und geistigen Entwicklung und Gesundheit
Partizipation und Einbeziehung des sozialen Umfeldes der Klientinnen und Klienten

Hinweis zum Schichtdienst: Die Kinder und Jugendlichen werden „Rund-um-die-Uhr“ betreut 24 Stundenschichten mit Nachbereitschaften

Ihr Profil

Erforderlich

staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in bzw. als Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in oder betriebliche Gleichstellung
alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses (z.B. Bachelor in z.B. Erziehungswissenschaften, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik); wir prüfen die Möglichkeit Ihrer tariflichen Gleichstellung individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens; falls unsere Prüfung ergibt, dass Sie (noch) nicht über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (Berufserfahrung) verfügen, werden Sie zunächst in die Entgeltgruppe S8b TV-L eingruppiert
Sie verfügen über die uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit im Schichtdienst zu arbeiten. Hinweis zum Schichtdienst: Die Kinder und Jugendlichen werden „Rund-um-die-Uhr“ betreut. Für Sie als Fachkraft bedeutet das, dass Sie im Rahmen der Nachtbereitschaft mindestens 25 Stunden in der Wohngruppe im Dienst sind und in dieser Zeit in der Wohngruppe übernachten.

Sie erfüllen die o.g. Formalvoraussetzung nicht, verfügen aber über eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in. Dann freuen wir uns auch über Ihre Bewerbung! Die Eingruppierung erfolgt bei dieser Qualifikation in Entgeltgruppe S8b TV-L.

Vorteilhaft

Sie verfügen über Kenntnisse des SGB VIII, der Ausgestaltung von Hilfen zur Erziehung und der Inobhutnahme.
Ihnen sind die relevanten Methodenkompetenzen der systemischen Arbeitsweise sowie der konfrontativen Pädagogik vertraut und bringen erste Erfahrung in der Arbeit mit devianten und delinquenten Jugendlichen und idealerweise in der Betreuung von jungen Menschen mit psychischen Erkrankungen mit.
Insbesondere bereitet es Ihnen Freude, an der Betreuungsgestaltung der jungen Menschen mitzuwirken und sind bereit, sich mit kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbildern auseinanderzusetzen. Hierzu bringen sie Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugendpsychologie (u.a. Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie, Sozialisationsbedingungen und der Entstehung abweichenden Verhaltens) mit.
Sie nehmen eine klare Haltung in der Rolle zwischen Ihnen und den Betreuten ein, verfügen hierzu über innere Stärke sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenzen und zeigen gegenüber den jungen Menschen Empathie, bei gleichzeitiger Wahrung von professioneller Distanz.
Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, eine eigenverantwortliche, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise sowie eine treffende und verständliche Kommunikation - schriftlich und im persönlichen Gespräch - aus.

Unser Angebot

Fortbildungszentrum; JobRad Fahrradleasing; offene Feedbackkultur; optional EGYM Wellpass (Firmenfitness); sinnstiftende Aufgaben

eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TV-L (Entgelttabelle); bei anderer Qualifikation EG S8b TV-L, weitere Informationen auf karriere.hamburg
ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung
bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote
vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
Nachweis über Ihren vollständigen Masernschutz,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (letztes Zeugnis nicht älter als 3 Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
(nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).