Schwerbehindertenvertretung Verwaltung (SBV-V) Geschäftszimmer

Bildung ist unsere Zukunft!

In der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) sorgen rund 25.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft, damit diese die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft erwerben können.

Die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Verwaltung (SBV-V) sind vielfältig. Sie unterstützt Beschäftigte mit Behinderung in allen Belangen, welche im Arbeitskontext auftreten können und arbeitet mit allen Abteilungen der Behörde und ihrer Institute und Dienststellen zusammen. 

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie…

• übernehmen allgemeine Geschäftszimmertätigkeiten, u.a. Post- bzw. E-Mailbearbeitung, Listenführung, Recherche von Rechtstexten und Publikationen, Zusammenstellung von Unterlagen, Vorbereitung von Besprechungen.
• erfassen und verwalten die Bewerbungsverfahren im Zuständigkeitsbereich der SBV-V.
• erteilen erste persönliche, telefonische und digitale Auskünfte zu allen Anfragen und Anliegen an die SBV-V.
• verwalten die umfangreiche digitale Ablage der SBV-V selbständig.

• 1 Stelle, Teilzeit (50% bzw. 19,5 Std./Woche), schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg 
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten
• weitere attraktive Benefits der FHH

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. 

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 
  
  

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).