
Handwerksmeisterin bzw. Handwerksmeister (m/w/d) Stadtteilschule Stübenhofer Weg
Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Verwaltung
- Job-ID: J000043605
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Teilzeit 65%
(befristet für 36 Monate) -
Bezahlung: EGr. 8 TV-L
- Bewerbungsfrist: 29.09.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Die Stadtteilschule Stübenhofer Weg versteht sich als Schule für den Stadtteil und die Region. Allen Kinder und Jugendlichen, die in Kirchdorf(-Süd) und Umgebung wohnen, möchten wir - unabhängig von ihren Lernvoraussetzungen - ein hochwertiges Bildungsangebot machen. An der Schule lernen Kinder und Jugendliche von der Vorschule bis zum Abitur (Jahrgänge 1-13). Sie ist Arbeitsplatz für ca. 800 Schülerinnen und Schüler sowie etwa 100 Kolleginnen und Kollegen aller pädagogischen Professionen. Darüber hinaus beschäftigt die Schule ca. 50 Honorarkräfte. Bereits seit einigen Jahren nehmen wir als Schule im Stadtteil auch Schülerinnen und Schüler mit speziellen Förderbedarfen auf. Seit 2020 sind wir offiziell „Schwerpunktschule Inklusion“.
Hier sind weitere Informationen über die Schule und uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- regelmäßiges warten von Maschinen, Apparaten, Werkzeugen, Geräten und anderen Einrichtungen der Werkstätten und Maschinenräume (u.a. Dickenhobel, Formatkreissäge und Abrichter) und überwachen deren Nutzung im Bereich der Arbeitslehre
- mitwirken bei unterrichtsbezogenen Verwaltungsaufgaben
- erproben von neuen Arbeitstechniken im Hinblick auf die Eignung im Unterricht, entwickeln und herstellen von Lehrmitteln und Modellen für den Unterricht
- unterstützen der Lehrkräfte im Unterricht bei der Demonstration von technischen Verfahren in Werkstätten
- Beschaffung, Inventur und Ausgabe von Werkzeugen, Geräten, Maschinen und Materialien
Ihr Profil
Erforderlich
- abgeschlossene Prüfung zur Handwerksmeisterin bzw. zum Handwerksmeister oder Industriemeisterin bzw. Industriemeister
Vorteilhaft
- fundierte Kenntnisse im Bereich der holz- und metallverarbeitenden Maschinen
- Kenntnisse der Sicherheitsbestimmungen und der Unfallverhüttungsvorschriften; Kenntnisse und Erfahrungen im Zusammenhang mit der Betriebs- und Unfallsicherheit in Bezug auf Maschinen, Gefährdungsbeurteilungen und deren Dokumentation sowie die Erstellung einer Werkstattordnung
- Erfahrungen im (schulischen) Bereich der Arbeitslehre und der Wahrnehmung von Pflichten, die sich aus dem Arbeitsschutzgesetz ergeben
- Freude an der Arbeit mit Schülerinnen und Schülern
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und eine offene und wertschätzende Kommunikation
Unser Angebot
- 1 Stelle, 25,35 Std Wochenstunden, befristet auf 36 Monate, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
- Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF
- weitere attraktive Benefits der FHH
Wegen des laufenden Schulbetriebs sollte der regelmäßige tarifliche Urlaub in der Regel während der Hamburger Schulferien genommen werden.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).
