IT- und Medientechnik Support

Warum geht das nicht? Wenn diese Frage dein Interesse weckt und du Freude daran hast, herauszufinden, warum der Monitor schwarz bleibt, die Videokonferenzanlage keinen Ton von sich gibt oder der Drucker das Papier nicht auswirft, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten ein Umfeld, in dem technisches Interesse, Hilfsbereitschaft und Teamgeist gefragt sind.

Unser Referat mit 16 Beschäftigten kümmert sich in zwei Teams um sämtliche IT- und Digitalisierungsfragen der rund 850 Beschäftigten in der Senatskanzlei, dem Personalamt und dem Landesbetrieb ZAF. Alle Standorte sind in der Innenstadt und können bequem mit dem ÖPNV erreicht werden.

Wir suchen dich, wenn du gerne ins Büro kommst, aber nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen möchtest. Bei der Informationstechnik interessiert dich vor allem die Hardware und auch andere technische Lösungen wecken dein Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Hier sind weitere Informationen über unser Personalamt uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• IT-Geräte und elektrische Anlagen im Bereich Konferenztechnik anschließen und in Betrieb nehmen
• bei der Fehlersuche unterstützen, technische Systeme instand halten und testen
• Marktrecherche, Beschaffung, Lagerhaltung, Inventarisierung und Rechnungsprüfung für IT-Material, Konferenztechnik sowie Zubehör
• kleine handwerkliche Tätigkeiten im Rahmen der technischen Betreuung Beschäftigte vor Ort dienstleistungsorientiert unterstützen, auch bei wechselsenden Einsatzorten und längeren Laufwegen 

• eine Stelle unbefristet, in Teilzeit (50%) schnellstmöglich zu besetzen ,
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle)  weitere Informationen auf karriere.hamburg.de 
• Informationen zu weiteren Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg gibt es auf der Karrierewebsite

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (derzeitige Tätigkeit und nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).