Beratungsleitung ReBBZ Wandsbek-Nord

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Bildung

  • Job-ID: J000044350
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 14 TV-L
    BesGr. A14 HmbBesG
  • Bewerbungsfrist: 13.11.2026
  • Anzahl der Stellen: 1

Wir über uns

Die Regionalen Bildungs- und Beratungszentren (ReBBZ) sind Dienststellen der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung. Sie bestehen aus einer Beratungs- und einer Bildungsabteilung, die eng zusammenarbeiten. Aufgabe der ReBBZ ist die Unterstützung der allgemeinbildenden Schulen mit einem umfassenden, qualifizierten Beratungsangebot. Ein Schwerpunkt ist die Unterstützung der inklusiven Bildung. Darüber hinaus bieten die ReBBZ ein schulisches Angebot für Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf in den Bereichen Lernen, Sprache sowie emotionale und soziale Entwicklung, häufig auch in enger Kooperation mit der Jugendhilfe. Sie übernehmen die Beratungsleitung im ReBBZ Wandsbek-Nord mit insgesamt ca. 25 Kolleginnen und Kollegen.

Hier finden Sie weitere Informationen zum ReBBZ Wandsbek-Nord.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • Kooperation mit der Gesamtleitung und Mitarbeit im Leitungsteam insbesondere zu Fragen der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des ReBBZ Wandsbek Nord
  • Personalverantwortung, Team- und Personalentwicklung unter Berücksichtigung und Einbeziehung der Mitarbeitenden sowie deren Beratung und Unterstützung
  • Vertretung der Beratungsabteilung des ReBBZ in Leitungsgremien und regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen
  • Gewährleistung von Arbeitsstrukturen und -abläufen der Beratungsabteilung sowie Einhaltung von Rechts- und Verwaltungsvorschriften
  • Vermittlung und Beratung im Kontext von Kooperationsbeziehungen zu Schulen, Sorgeberechtigten, Jugendhilfe u.a. sowie System bezogene Beratung und Wahrnehmung von Fallarbeit insbesondere bei erhöhten Klärungsbedarfen bzw. Beteiligung höherer Ebenen insbesondere bei Unterstützungsbedarf von Mitarbeitenden

Ihr Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) des Studiengangs Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder in den Fachrichtungen in Psychologie oder Sozialpädagogik oder
  • Befähigung für ein Lehramt (abgeschlossene 2. Staatsprüfung)

als Beamtin oder Beamter:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) in Psychologie oder

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Bildung (abgeschlossene 2. Staatsprüfung). Der Einsatz in der Laufbahn Bildung im Laufbahnzweig Schulverwaltung setzt eine vorherige Verwendung im Schuldienst und eine Dienstzeit von mindestens 3 Jahren voraus.

 


Vorteilhaft
  • hohe kommunikative und soziale Kompetenz, Reflexions-, Konfliktlöse-, Koordinations- und Entscheidungskompetenz sowie Rollenklarheit nach innen und außen
  • Leitungserfahrung sowie ein modernes Leitungsverständnis im Sinne agiler Führung insbesondere kooperative Personalführung und Herstellung handlungsfähiger Teams in flachen Hierarchien 
  • hohe Belastbarkeit und hohe Flexibilität, u.a. in Krisenkontexten, im Umgang mit Widersprüchlichkeit und komplexen Sachverhalten mit unterschiedlichen Akteuren und gegensätzlichen Zielen
  • Kenntnisse von Aufgaben und Arbeitsweisen des ReBBZ sowie von Bildungseinrichtungen und Unterstützungssystemen inkl. des rechtlichen Rahmens
  • Fachkenntnisse im Bereich von Beratung, Pädagogik, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik und Psychologie

Unser Angebot

  • 1 Stelle, Vollzeit/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L + Zulage (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14 + Zulage, weitere Informationen auf karriere.hamburg
  • Herausforderung: Das ReBBZ Wandsbek-Nord gehört zu den drei größten in Hamburg mit einer Verantwortlichkeit für 49 Schulen. Die Varianz der Lebensqualitäten in diesem Stadtteil hält spannende, unterschiedliche und attraktive Perspektiven zur Gestaltung bereit.
  • Gestaltungsmöglichkeit/Weiterentwicklung: In einer noch jungen Institution haben Sie mit einem multiprofessionellen Team kreative Spielräume, um Ideen umzusetzen und die kooperative Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Bildung und Beratung voranzubringen.
  • Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
  • Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF, zusätzliche Angebote durch die Hanseakademie, sowie interne Angebote der Führungskräfteentwicklung
  • Informationen zu weiteren Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg gibt es auf der Karrierewebsite

Ihre Bewerbung

Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: 

  • Anschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). 

 

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).  

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. 

Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).