
Sachgruppenleitung Schulbegleitung und Gebärdensprachdolmetschen
Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Verwaltung
- Job-ID: J000044538
- Startdatum: schnellstmöglich
-
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) -
Bezahlung: EGr. 10 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 01.12.2026
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
In der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) sorgen rund 25.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft, damit diese die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft erwerben können.
In unserem Sachgebiet arbeiten drei Sachgruppen mit insgesamt 22 Mitarbeitenden. Unsere Sachgruppe besteht aus insgesamt vier Personen einschließlich der Sachgruppenleitung. Wir arbeiten eng und vertrauensvoll zusammen. Gegenseitige Unterstützung, ein wertschätzender Umgang und eine kollegiale Zusammenarbeit zeichnen uns aus. Die Sachgruppenleitung versteht sich dabei als Teil des Teams, übernimmt sowohl Führungs- und Koordinierungsaufgaben als auch die aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.
Wir setzen uns dafür ein, allen Schülerinnen und Schülern eine möglichst gleichberechtigte Teilhabe an Bildung zu ermöglichen. Dabei verbinden wir eine verantwortungsvolle und serviceorientierte Arbeit mit dem Ziel, individuelle Unterstützungsbedarfe bedarfsgerecht zu berücksichtigen und gute Rahmenbedingungen für schulische Bildung zu schaffen.
Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie als Sachgruppenleitung Verantwortung – sowohl für die gemeinsame Arbeit als auch für die Mitarbeit im Tagesgeschäft!
Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Koordination und Organisation des Dienstbetriebs innerhalb der Sachgruppe einschließlich Arbeitsplanung, Aufgabenverteilung und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe
- Bearbeitung fachlicher und rechtlicher Grundsatzfragen im Bereich der Teilhabe an Bildung gemäß §§ 99 und 112 SGB IX, insbesondere im Zusammenhang mit dem Einsatz von Gebärdensprachdolmetschenden an Schulen
- Prüfung und Bewertung komplexer Einzelfälle sowie Entwicklung fachlicher Lösungsansätze und Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellungnahmen und Antwortbeiträgen zu bürgerschaftlichen Anfragen, Ersuchen und Eingaben
- Erstellung fachbezogener Auswertungen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Fachverfahrens und der Optimierung von Arbeitsprozessen
Nutzen Sie gerne die Gelegenheit, sich im Rahmen einer kurzen Hospitation über die Tätigkeit zu informieren. Ansprechpartnerin hierfür ist Frau Friederike Booß (Telefon +49 40 428 63-3497).
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) ) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich
o Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b) oder
o mit 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
als Beamtin bzw. Beamter:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Vorteilhaft
- fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht und im SGB IX sowie ein gutes Verständnis für Verwaltungsabläufe und Behördenstrukturen
- gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel und digitalen Fachverfahren
- Erfahrung im Umgang mit komplexen rechtlichen und fachlichen Fragestellungen, insbesondere in der Grundsatzsachbearbeitung, sowie deren verständliche und adressatengerechte Aufbereitung
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern
- hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
Unser Angebot
30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche; freie Tage an Heiligabend und Silvester; Homeoffice und mobiles Arbeiten; Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Jobticket); sinnstiftende Aufgaben; gut erreichbar mit ÖPNV; optional EGYM Wellpass (Firmenfitness); flexible Arbeitszeiten; familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- eine Stelle, Vollzeit/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach EGr. 10 (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 11, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung
- Weiterentwicklung: Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten durch das ZAF
- Führungskräfteentwicklung: zusätzliche Angebote durch die Hanseakademie, sowie interne Angebote der Führungskräfteentwicklung
Informationen zu weiteren Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg gibt es auf der Karrierewebsite.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die derzeit wahrgenommene Tätigkeit, wenn diese bereits länger als 12 Monate besteht. Andernfalls bitte die Beurteilung bzw. das Arbeitszeugnis der vorherigen Tätigkeit.
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
