IT-Lokalsupport

Das Amtsgericht Hamburg mit seinen insgesamt ca. 1.700 Mitarbeitenden besteht aus sieben Stadtteilgerichten sowie dem in vier Segmente untergliederten Amtsgericht Hamburg-Mitte. Auch verfügt es über eine gemeinsame IT-Abteilung des Hanseatischen Oberlandesgerichtes und der Hamburger Amtsgerichte, welche zentral in der Hamburger Innenstadt zu finden ist. Sie betreut mit 113 Mitarbeitenden unter anderem ca. 2.600 Arbeitsplätze an 12 Standorten im gesamten Stadtgebiet und trägt Administrationsverantwortung über die eigenen Gerichtsgrenzen hinaus. 

Der Arbeitsplatz ist aktuell im IT-Referat "Anwendersupport" angesiedelt. Ihr örtlicher Einsatz erfolgt dezentral an einem der Standorte; Ihr konkretes Arbeitsfeld befindet sich überwiegend in den dortigen Verhandlungssälen und Büroarbeitsplätzen. Hier unterstützen Sie vor Ort die Richter*innen, aber auch andere gerichtliche Berufsgruppen bei technischen Problemen mit den Systemen, die wir für die Führung der elektronischen Akte und die Durchführung von Gerichtsverhandlungen per Videokonferenz einsetzen.

Die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle sprechen Sie an? Bewerben Sie sich gleich heute. Wir freuen uns auf Ihre tatkräftige Unterstützung!

Hier finden Sie weitere Informationen: Amtsgericht Hamburg und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• lokaler technischer Support bei der Nutzung der Software "elektronisches Integrationsportal (eIP)", der Videohard- und -software sowie bei Störungen der Büroarbeitsplatz-Hardware
• Einweisung von Anwender*innen in die Nutzung
• Pflege der Anwendungsunterlagen
• Durchführung von Tests
• Mitarbeit bei der technischen Umsetzung neuer fachlicher Anforderungen

• eine Stelle, befristet für 6 Monate, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg   
• umfangreiche Einarbeitung durch ein motiviertes Team  

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Motivationsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. Zeugnis Ihres aktuellen Arbeitsgebenden (nicht älter als drei Jahre) ,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)

Hinweis für Bewerbende, die bereits unbefristet bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz:
Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise).