Landschaftsplaner:in Qualitätssicherung Stadtgrün Kleingärten

Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Naturschutz und Grünplanung

Job-ID: J000027962
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 13 TV-L
BesGr. A13 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 03.10.2024
Anzahl der Stellen 1

Wir über uns

Das Amt „Naturschutz und Grünplanung“ umfasst die Abteilungen Landschaftsplanung und Stadtgrün, Naturschutz sowie das Naturschutz-Großprojekt „Natürlich Hamburg!“ und die Stabstelle Grünkoordination.

Das Referat „Qualitätssicherung Stadtgrün“ in der Abteilung Landschaftsplanung und Stadtgrün hat aktuell elf Mitarbeitende. Wir steuern und bearbeiten gesamtstädtisch – in Zusammenarbeit mit den operativ tätigen Bezirksämtern – ein breit gefächertes Themenspektrum: Entwicklung von Grünzügen und Parkanlagen, Straßenbaummanagement, Gartendenkmalpflege, Kleingartenfragen, Spiel- und Bewegungsangebote sowie die Kommunikationsstrategie für das Stadtgrün. Unser Ziel ist, den Bestand an Grün- und Freiflächen in Hamburg qualitätsvoll und zukunftsfähig zu entwickeln.

Hier finden Sie weitere Informationen: Grünes Hamburg - hamburg.de und Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie

nehmen alle Aufgaben im Kleingartenbereich in Hamburg selbstständig und eigenverantwortlich wahr,
setzen sich für den Erhalt des Kleingartenbestandes ein und entwickeln ihn qualitativ weiter, z.B. verbesserte Einbindung ins „Grüne Netz Hamburg“, Stärkung der Biodiversität, Stellung von Ersatzparzellen durch Nachverdichtung,
nehmen ministerielle und gesamtstädtische Aufgaben nach Bundeskleingartensetz wahr, vertreten die Freie und Hansestadt Hamburg bei der GALK und sind Ansprechperson für den Landesbund der Gartenfreunde in Hamburg e.V.,
beraten die Fachbehörden und Bezirke in Kleingartenfragen und
steuern und bewirtschaften den Mittelansatz.

Ihr Profil

Erforderlich

Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in der Fachrichtung Landespflege/Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Gartenbau, Umweltplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
Dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der vorgenannten Fachrichtungen und zusätzlich mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.

Hinweise für Beamt:innen zur Beförderung

Vorteilhaft

gute fachliche und rechtliche Kenntnisse in der Freiraum-, Bauleit- und Landschaftsplanung, möglichst auch im Kleingartenbereich
Verwaltungserfahrung, Kenntnisse in der Mittelbewirtschaftung bzw. der Bereitschaft zur Einarbeitung
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Urteils- und Entscheidungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Kooperations- und Koordinierungsvermögen
Verhandlungs- und Argumentationsgeschick, querschnittorientiertes und interdisziplinäres Denken sowie Teamfähigkeit
Kreativität und Gestaltungswillen

Unser Angebot

eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) Besoldungsgruppe bzw. A13
vielschichtiges Aufgabenfeld mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eigene Akzente zu setzen und zukunftsweisende Impulse zu geben
umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche
moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.