Amtsvormund:in bzw. -pfleger:in

Begleiten Sie Kinder und Jugendliche bei der Gestaltung Ihres Lebensweges und setzen Sie sich als gesetzlicher Vertreter für ihre Interessen ein! Das Team Vormundschaften ist Teil der Abteilung Amtsvormundschaften/Beistandschaften im Fachamt Jugend- und Familienhilfe Harburg mit insgesamt 19 Beschäftigten. Acht Voll- und Teilzeitkräfte kümmern sich als Vormund oder Ergänzungspfleger hoch motiviert und engagiert um Minderjährige, die aus unterschiedlichen Gründen nicht oder nicht in vollem Umfang unter elterlicher Sorge stehen. Besonderen Wert legen wir dabei auf gegenseitige kollegiale Unterstützung, eine stetige fachliche Weiterentwicklung und die kritische Reflexion im Team. 

Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im bezirklichen Katastrophenschutzdienst ist erwünscht.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sie führen Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige gemäß § 55 SGB VIII. Dies beinhaltet die rechtliche Vertretung in den durch das Familiengericht übertragenen Wirkungskreisen in Angelegenheiten der Personen- und Vermögenssorge.
• Sie üben die tatsächliche Personensorge aus, indem sie persönlich Kontakt zu den Minderjährigen halten und ihre Erziehung und Pflege fördern.
• Sie stellen Ansprüche der Minderjährigen sicher, indem Sie beispielsweise Sozialleistungen beantragen oder das Erbe geltend machen.
• Weitere wichtige Aufgaben bestehen darin, die Kinder und Jugendlichen vor dem Familiengericht zu vertreten und mit der Herkunftsfamilie, Gerichten und anderen beteiligten Dienststellen und Institutionen zusammenzuarbeiten. Die Tätigkeit ist mit Außendienst und gelegentlich mit Terminen außerhalb der üblichen Büroarbeitszeit verbunden.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 11 
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• betriebliche Altersvorsorge

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).