Bürosachbearbeitung Auswertung Islamismus – Schwerpunkt Internetrecherche

Behörde für Inneres und Sport, Landesamt für Verfassungsschutz

Job-ID: J000028290
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet)
Bezahlung: EGr. 9a TV-L
BesGr. A9 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 18.10.2024
Anzahl der Stellen 1

Wir über uns

Wir, das Landesamt für Verfassungsschutz (LfV), dienen als Frühwarnsystem vor den Gefahren für die freiheitliche demokratische Grundordnung. Unsere Aufgabe ist es, verfassungsfeindliche und sicherheitsgefährdende Bestrebungen zu beobachten und über Entwicklungen sowie drohende Gefahren zu informieren. Hierzu sammeln und analysieren wir Informationen über extremistische, terroristische und andere Sicherheitsgefahren.

Weitere Informationen über unsere Aufgaben, Arbeitsweise und Beobachtungsschwerpunkte finden Sie auf unserer Website oder in unserem jährlichen Verfassungsschutzbericht.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

Sie

unterstützen Kolleginnen und Kollegen im Rahmen der Internetrecherche mit Schwerpunkt auf soziale Netzwerke und Messenger-Dienste sowie bei Recherchen im Zusammenhang mit größeren Datenmengen,
sind zuständig für die Datenpflege und Datenführung im „Nachrichtendienstlichen Informationssystem“, d.h. Sie speichern Daten und verknüpfen diese systematisch,
führen Telefonauswertungen durch, hören Gesprächsinhalte und verschriftlichen die daraus gewonnenen relevanten Erkenntnisse in Vermerken,
bearbeiten (kleinere) eigene nachrichtendienstliche Fälle selbstständig.

Ihr Profil

Erforderlich

abgeschlossene Berufsausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder eine andere abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf

Beamtinnen und Beamte

Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste in der Laufbahngruppe 1 und befinden sich mind. bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A 7.

Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung

Vor der Einstellung ist eine Sicherheitsüberprüfung (Ü3) durchzuführen, die in der Regel drei bis sechs Monate andauert und in die ggf. auch die Partnerin oder der Partner einbezogen wird. Aufgrunddessen kann der Beschäftigungsbeginn erst nach erfolgreicher Sicherheitsüberprüfung erfolgen.

Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten ist aufgrund der Tätigkeit und der zu bearbeitenden schutzbedürftigen Dokumente und Daten regelhaft nicht möglich.

Unsere Beschäftigten unterliegen aufgrund der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit bestimmten Reisebeschränkungen.

Vorteilhaft

ausgeprägte Erfahrungen und sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken und Messenger-Diensten
schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen und ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit
Flexibilität und Spontanität auch bei kurzfristig wechselnden Arbeitsschwerpunkten, ausgerichtet an aktuellen Themen oder Lagen
Kontaktfreude und Spaß an der Kommunikation sowie der Zusammenarbeit mit anderen

Unser Angebot

eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 9a TV-L Entgelttabelle bzw. Besoldungsgruppe A9
zentrale Lage - Hauptbahnhof, Innenstadt und Hafencity sind fußläufig in wenigen Minuten erreichbar
einen sicheren Arbeitsplatz bei einer öffentlichen Arbeitgeberin mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Nutzung des hausinternen Sportraumes und der Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass
mehrwöchige Fortbildungsangebote, u.a. an der Akademie für Verfassungsschutz in Nordrhein-Westfalen
monatliche Sicherheitszulage in Höhe von 153,39 €

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).