Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Deichpflege und Deichunterhaltung Hochwasserschutzanlagen

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Das Portfolio des Fachbereichs Sturmflutsicherheit mit derzeit 12 Beschäftigten umfasst zahlreiche und vielseitige Tätigkeiten und Maßnahmen in Zusammenhang mit der Abwehr von Sturmfluten der Tideelbe. Die Sicherheit der Deiche und Anlagen bedeutet eine ständige Umsetzung eines nutzungsfreien Mindestquerschnittes mit ordnungsgemäßer Unterhaltung und rechtlich gebotener Verkehrssicherungspflicht. Rechtsnormen, Verwaltungsakte und privatrechtliche Verträge bilden die Grundlage des Handelns. Das Erhaltungsmanagement entwickelt die Aufgabenwahrnehmung im Life-Cycle.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. 

• Unterhaltungs- und Wartungsarbeiten an Deichen und sonstigen Flächen und Liegenschaften des Hochwasserschutzes übernehmen
• Mäharbeiten an Deichen sowie Gehölzrückschnitte und Rodungsarbeiten durchführen
• Unterhaltungsgeräte und Maschinen instand halten und pflegen
• Bodenproben entnehmen und Lageskizzen anfertigen
• beim Erhaltungsmanagement Hochwasserschutz unterstützen sowie in der Deichverteidigung mitwirken (Nachsorge und Fachberatung) 

• zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Entgelttabelle) 
• Teamspirit –
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).