Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Geräte- und Mobiliarverwaltung

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Landgericht Hamburg

  • Job-ID: J000028512
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. 8 TV-L
    BesGr. A8 HmbBesG
  • Bewerbungsfrist: 23.10.2024
  • Anzahl der Stellen 1

Wir über uns

Das Landgericht entscheidet in Zivil- und Strafsachen als Eingangs- oder Berufungsinstanz.

Von den aktuell ca. 580 Bediensteten des Landgerichts sind 260 Richterinnen und Richter und 320 Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte.

Die Abteilung Haushalt und Interne Dienste des Landgerichts arbeitet in zentraler verkehrsgünstiger Lage am Sievekingplatz 1, 20355 Hamburg im Ziviljustizgebäude, unmittelbar angrenzend an Planten un Blomen. Die Zuständigkeit liegt u.a. bei Haushalts- und Controllingangelegenheiten, Beschaffungen, die Geräteverwaltung und Gebäudeangelegenheiten.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • Sachbearbeitung in Angelegenheiten der Geräte- und Mobiliarverwaltung, u.a. Überwachung der Wartung und Pflege der technischen Büroausstattung
  • Planung und Organisation von Umzügen
  • Transponder-  und Schlüsselverwaltung
  • Beschaffung u.a. von Standardbedarfen in Bezug auf Geräte und Mobiliar
  • Beschaffungen von Spezialbedarf im Zusammenhang mit medizinischen Untersuchungen bei dem Arbeitsmedizinischen Dienst

Ihr Profil

Erforderlich

Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehindertern nach dem SGB IX gleichgestellt.

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
  • abgeschlossene Ausbildung in einem anderen verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder
  • als Beamtin oder Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und Sie befinden sich bereits in einem Amt der Besoldungsgruppe A7.

Zusätzlich sind Sie körperlich geeignet für im Einzelfall erforderliche Begehungen des Gebäudes längere, nicht immer barrierefreie Strecken zu Fuß zurückzulegen und sind in der Lage vereinzelt ein Gewicht von ca. 15 Kilogramm zu heben.


Vorteilhaft
  • handwerkliches bzw. technisches Grundverständnis (beispielsweis bezüglich der Wartung und Pflege der technischen Büroausstattung)
  • Interesse und Erfahrung in der Wahrnehmung von Aufgaben, die Organisations- und Verhandlungsgeschick erfordern
  • Kenntnisse und Erfahrungen als autorisierter Besteller im SAP-Webshop
  • ein von Wertschätzung geprägtes Kommunikations- und Konfliktverhalten

Unser Angebot

  • eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A8
  • Hospitation zum Kennenlernen der Abteilung (nach Eingang Ihrer Bewerbung), nehmen Sie für die Terminvereinbarung gerne Kontakt zur untenstehenden Ansprechperson auf 
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeit u.a. Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • vielfältige hausinterne und berufsbegleitende Fortbildungsmöglichkeiten 
  • betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

 

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
    (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes),

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte, unter Angabe der Job-ID, per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen in einer Datei im PDF-Format an:

bewerbung@lg.justiz.hamburg.de

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.