Koordination mit Leitungsanteilen - neues Kinderschutzhaus Südring

Wir machen Zukunft möglich! Sie wollen das auch? Dann bewerben Sie sich JETZT!

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. 

Der LEB betreibt im Stadtgebiet an mehreren Standorten Kinderschutzeinrichtungen. Im Herbst 2024 wird zusätzlich zu der Einrichtung im Südring 30 eine weitere Einrichtung im Südring 32 eröffnen. Wir suchen SIE als Koordinator:in für diese neue Einrichtung! Der Einsatz und die Einarbeitung erfolgt übergangsweise an einem anderen Standort; der Ort wird Rahmen des Auswahlverfahrens mit Ihnen gemeinsam festgelegt.   

In diesem Kinderschutzhaus finden Kinder im Alter von 1-6 Jahren in akuten Notsituationen nach Inobhutnahme durch das zuständige Jugendamt eine vorübergehende Aufnahme. Ziel der Unterbringung ist neben der Sicherstellung des Kindeswohls die Klärung einer dauerhaften Perspektive. Neben dem Kinderschutzhaus wird es noch eine Kinderschutzgruppe für Kinder im Alter von 6-12 Jahre geben.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Unterstützen Sie die Verbundleitung hinsichtlich der Organisation und der Zusammenarbeit im Team! Sie...  

• stellen den Informationsaustausch über alle relevanten Themen des betrieblichen Alltags sicher,   
• steuern die Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung und Anordnung von Überstunden oder Rufbereitschaften zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs,
• fertigen Beurteilungen, organisieren und führen die Aufnahmen sowie die Entlassungen der Betreuten durch, 
• bereiten Hilfeplangespräche vor, führen diese durch und fertigen Statusberichte; außerdem
• koordinieren Sie die Elternarbeit und führen Elterngespräche durch.

• eine unbefristete Stelle; in Teilzeit (50% / 19,25 Stunden pro Woche) schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung - nach Entgeltgruppe S15 TV-L (Entgelttabelle)
• ideale Rahmenbedingungen - 30 Tage Urlaub (bei eine 5-Tage-Woche) pro Jahr, Zahlung der tariflichen SuE-Zulage i.H. von 180€, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) und viele weitere Vorteile und Benefits
• Innovation - ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung
• Weiterentwicklung - wir bieten Ihnen ein umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung und unterstützen Sie individuell bei Ihren Weiterbildungswünschen
• professionelle Unterstützung - u.a. durch Beratungs- und Supervisionsangebote und Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien
• betriebliche Gesundheitsförderung - wir ermöglichen Ihnen eine individuelle Sozial- und Gesundheitsberatung, den Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und das Dienstfahrradleasing über Jobrad 

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• Nachweis über ausreichenden Masernimpfschutz, 
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).