Amtsvormundin bzw. Amtsvormund (m/w/d)

Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit

  • Job-ID: J000028664
  • Startdatum: schnellstmöglich
  • Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
    (unbefristet)
  • Bezahlung: EGr. S15 TV-L
  • Bewerbungsfrist: 30.10.2024
  • Anzahl der Stellen 1

Wir über uns

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

In der Abteilung Amtsvormundschaften/Beistandschaften des Fachamtes Jugend- und Familienhilfe arbeiten 24 Mitarbeiter:innen, von denen 12 im Bereich Amtsvormundschaften tätig sind und Vormundschaften und Pflegschaften für Kinder und Jugendliche führen. Es erwartet Sie ein erfahrenes und motiviertes Team, das sich darauf freut, Sie in diese abwechslungsreiche Tätigkeit einzuarbeiten.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • Führen von Vormundschaften und Pflegeschaften für Minderjährige gemäß § 55 SGB VIII
  • Ausübung der tatsächlichen Personensorge, d.h. persönlicher Kontakt zu den Minderjährigen sowie persönliche Förderung der Erziehung und Pflege der Minderjährigen
  • rechtliche Vertretung der Minderjährigen in Angelegenheiten der Personensorge und Vermögenssorge sowie Wahrung der Interessen im privaten und im öffentlichen Recht
  • Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilie, Gerichten, beteiligten Dienststellen und Institutionen
  • rechtliche Vertretung der Minderjährigen in Kindschafts- und Familiensachen 

Ihr Profil

Erforderlich
  • Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
  • gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Hochschulabschluss mit pädagogischem Schwerpunkt und mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in Feldern der sozialen Arbeit auf Bachelorniveau)

Vorteilhaft
  • Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (z.B. SGB VIII, BGB, FamFG, ZPO, SGB II, III und X)
  • Kenntnisse der Kindesentwicklung, sozialpädagogischen Diagnostik und Psychologie
  • problembezogene und methodische Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und transparentes Handeln sowie die Fähigkeit zur selbstkritischen Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle
  • gutes Urteilsvermögen, Problemlösefähigkeit und Empathie
  • Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Belastbarkeit

Unser Angebot

  • eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe S15 TV-L (Entgelttabelle)
  • Einarbeitung durch und Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen, kompetenten und multiprofessionellen Team
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • betriebliche Gesundheitsförderung, Teilnahme an Sportevents, Betriebsausflügen oder dem Stadtradeln und weitere Vorteile und Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg
  • eine zentrale Dienststelle in Hamburg St. Pauli mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehrund guten Möglichkeiten der Pausengestaltung

 

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit, sich vor Ablauf der Bewerbungsfrist über den Tätigkeitsbereich zu infomieren. Wir freuen uns auf Ihren Anruf! 

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • Motivationsschreiben,
  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation,
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • für Mitarbeitende des öffentlichen Dienstes: Zusätzlich zu Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme Ihrer Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).