Gärtnerin bzw. Gärtner (m/w/d)

Der Pflanzenschutzdienst Hamburg ist das auf Forschung und Beratung orientierte Sachgebiet des Pflanzenschutzamtes Hamburg. Wir bieten gärtnerischen Betrieben in Hamburg Beratung zum Thema Pflanzenschutz und untermauern die Beratung mit eigener Forschung auf wissenschaftlicher sowie praxisnaher Ebene. Zusätzlich arbeiten wir auch überregional mit verschieden Partnern zusammen, um Beratung und Forschung zum Pflanzenschutz im Gemüse- und Zierpflanzenbau in Norddeutschland zu fördern. Mit unserem 14-köpfigen Team bearbeiten wir am Standort des Kompetenz- und Beratungszentrums für Gartenbau und Landwirtschaft eine Fläche von 2,5 ha. In der 2013 erbauten, sehr modernen Versuchsanlage finden sich zusätzlich 1300 m² unter Glas.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• betreuen die gärtnerischen Kulturen im Gewächshaus und Freilandanbau,
• führen die Versuche zum Pflanzenschutz im Gemüse- und Zierpflanzenbau durch, u.a. durch Hilfe beim Aufbau der Versuchsanlagen, Anwendung von Pflanzenschutzmitteln und
• pflegen, warten und erledigen einfache Reparaturen des Maschinen- und Gerätebestands.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TV-L (Entgelttabelle)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
• ein Arbeitsplatz in dem modernen Kompetenz- und Beratungszentrum für Gartenbau und Landwirtschaft (Brennerhof 123, 22113 Hamburg)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation (sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen),
• Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse,
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).