Anwendungsbetreuung Versorgung und Personalservices

Das Zentrum für Personaldienste (ZPD Hamburg) sorgt für Zahlungen, Dienstleistungen und IT-Lösungen im HR-Bereich der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben finden Sie auf den Internetseiten des ZPD.

Wir, das engagierte Team „Versorgung und Zentrale Personalservices“, setzen uns aus elf Mitarbeitenden zusammen. Unsere Aufgabe ist es, als zentrale Schnittstelle zwischen den KoPers-Anwendenden und dem Hersteller unserer Personalmanagementsoftware zu agieren. Im Mittelpunkt stehen dabei die Fachthemen Beamtenversorgung, Zusatzversorgung und Zentrale Personalservices, einschließelich Pfändung, Unfallservice und Nachversicherung. In den ausgeschriebenen Stellen in diesem sowohl rechtsintensiven als auch technikorientierten Aufgabenfeld, liegen die Arbeitsschwerpunkte in den Bereichen Zusatzversorgung und Pfändung.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an der kundenorientierten Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen zu arbeiten!

Wir engagieren uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Sie in Teilzeit arbeiten wollen, möchten wir Ihnen dies ermöglichen.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Sie erheben fachlichen Anforderungen für das HR-IT-Verfahren KoPers mit dem Schwerpunkt Zusatzversorgung oder Pfändung und bereiten die Anforderungen zur Weiterverarbeitung durch die Technikerinnen und Techniker auf.
• Sie gestalten und pflegen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen des Geschäftsbereiches HR-IT, dem Fachbereich Zusatzversorgung und dem Softwarehersteller die Prozesse für ausgereifte, praxisgerechte und zukunftsorientierte HR-IT-Lösungen, inklusive der benötigten Auswertungen und Dokumente.
• Sie sichern die Qualität des Verfahrens, erstellen eine revisionssichere Dokumentation und sorgen für aktuelle Anwenderinformationen.
• Sie stehen dem Fachbereich Zusatzversorgung oder vorrangig dem Fachbereich Pfändung in fachlichen Fragen beratend zur Seite, um z.B. die Beurteilung und Abstimmung von weitergehenden Bedarfen an KoPers abzuwägen.
• Sie klären rechtliche Fragen u.a. in Abstimmung mit dem Personalamt. 

• zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 11
• engagierte Führungskräfte und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite stehen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel), Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie vergünstigte Kinderferienbetreuung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und Zertifizierung als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber in Gold
• Multiplikatorinnen- und Multiplikatoren-Netzwerk wertschätzende Kommunikation
• zentraler und moderner Arbeitsplatz in der Nähe der Bahnhaltestelle Berliner Tor, hauseigenes kleines Bistro vor Ort; auch andere Verpflegungsmöglichkeiten sind im Umkreis vorhanden

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).