Projektmanagerin bzw. Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung Sozialbehörde 2030

Du möchtest die Zukunft der Sozialbehörde mitgestalten und hast ein Talent für Projektmanagement, innovative Ideen und Digitalisierung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und entscheidungsfreudige Person, die im Projektmanagement, unser Programm zur Digitalisierung der Sozialbehörde bis 2030 (Digi2030) gemeinsam mit der Programmleitung steuert und voranbringt.

Die Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration (Sozialbehörde) ist für die 1,9 Millionen Menschen in Hamburg von großer Bedeutung und bildet das soziale Netz für unsere Bürger:innen. Sie trägt zur sozialen Integration bei, schützt Kinder und Jugendliche, fördert Bildung und Beschäftigung und hilft, das Wohlergehen der Menschen zu sichern.

In dieser spannenden Rolle arbeitest Du in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld, in dem Du gemeinsam mit einem engagierten Team die Digitalisierung der Sozialbehörde auf den Weg bringst.

Hier findest Du weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und Sozialbehörde

Du

• planst das Programm, überwachst Ziele, Zeitpläne, Budgets und Ressourcen, zusätzlich sorgst Du für den reibungslosen Ablauf und erstellst Statusberichte, Abschlussberichte sowie Entscheidungsvorlagen, des Weiteren berichtest Du an die Programmleitung,
• steuerst und koordinierst das Programmteam sowie die Arbeitseinsätze von Projektassistenz und IT-Experten,
• betreust Gremien und führst Lenkungsgruppensitzungen durch, setzt Maßnahmen des Changemanagements um und treibst die Kommunikation mit Stakeholdern voran,
• identifizierst Risiken, gewährleistest die Qualität und führst Akzeptanzmanagement sowie Öffentlichkeitsarbeit durch,
• gestaltest strategisch die Weiterentwicklung des Programms, triffst Entscheidungen, koordinierst Dich mit Fachbereichen und vertrittst das Programm nach außen.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13
• Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und individuelle Unterstützung bei der Einarbeitung
• Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeitmodelle zur Erleichterung einer individuellen Berufs- und Lebensplanung, Gleitzeit und Zeiterfassungssystem
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, Homeoffice Möglichkeit
• Gesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
• Arbeitsplatz: barrierefrei und nur wenige Stationen vom Hauptbahnhof entfernt

Das bieten wir unseren Beschäftigten!

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).