Pädagogische Fachkräfte | Pädagogisch Betreute Wohngruppe Groß Borstel
Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration / Landesbetrieb Erziehung und Beratung
- Job-ID: J000029096
- Startdatum: schnellstmöglich
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Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. S11b TV-L
- Bewerbungsfrist: 04.11.2024
- Anzahl der Stellen 2
Wir über uns
Wir machen Zukunft möglich! Mach mit!
Wir sind der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB), Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger! In unserer Verantwortung liegen der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen sowie die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir unterschiedliche Betreuungs-, Schutz- und Einrichtungskonzepte entwickelt und umgesetzt, die Grundlage unseres pädagogischen Handelns sind.
Die Pädagogisch Betreuten Wohngruppen bieten Kindern und Jugendlichen einen Ort, an dem sie leben und sich altersgerecht entfalten können. Der strukturierte Alltag in der Gruppe orientiert sich an dem einer Familie. Die Kinder und Jugendlichen werden „Rund-um-die-Uhr“ betreut und erfahren Verlässlichkeit und Sicherheit in einer vertrauensvollen Atmosphäre. Die Wohngruppe Groß Borstel I verfügt über neun Plätze für Kinder und Jugendliche beiderlei Geschlechts ab sechs Jahren in besonderen Lebenslagen.
Sie suchen eine intensiv-pädagogische Aufgabe, wollen Verantwortung übernehmen und dazu beitragen, Kindern und Jugendlichen die Chance auf eine gute Zukunft zu ermöglichen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
Helfen Sie uns, Alltagsstrukturen zu entwickeln, die dazu beitragen, die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung und Verselbstständigung zu fördern!
Sie
- bieten ein verlässlich-stabiles Beziehungsangebot unter Bewahrung der professionellen Nähe,
- beraten und begleiten die Betreuten bei allen Fragen der Gesundheit, Freizeitgestaltung, Schule und Ausbildung (u.a. Begleitung zu Behörden und Ärzt:innen),
- wirken an der Perspektivplanung sowie an der Erstellung individueller Hilfepläne für die Kinder und Jugendlichen mit und überprüfen regelmäßig sowie systematisch die vereinbarten Ziele,
- dokumentieren Prozesse und verfassen Berichte.
Ihr Profil
- Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in bzw. als Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in oder betriebliche Gleichstellung,
- alternativ über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines inhaltlich vergleichbaren Hochschulabschlusses (z.B. Bachelor in z.B. Erziehungswissenschaften, Sonder- oder Rehabilitationspädagogik); wir prüfen die Möglichkeit Ihrer tariflichen Gleichstellung individuell im Rahmen des Einstellungsverfahrens; falls unsere Prüfung ergibt, dass Sie (noch) nicht über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (Berufserfahrung) verfügen, werden Sie zunächst in die Entgeltgruppe S8b TV-L eingruppiert.
- Sie erfüllen die o.g. Formalvoraussetzung nicht, verfügen aber über eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in. Dann freuen wir uns auch über Ihre Bewerbung! Die Eingruppierung erfolgt bei dieser Qualifikation in Entgeltgruppe S8b TV-L.
- Für diese Position bringen Sie die uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit für die Arbeit im Schichtdienst mit.
Hinweis zum Schichtdienst: Die Kinder und Jugendlichen werden „Rund-um-die-Uhr“ betreut. Für Sie als Fachkraft bedeutet das, dass Sie im Rahmen der Nachtbereitschaft mindestens 25 Stunden in der Wohngruppe im Dienst sind und in dieser Zeit in der Wohngruppe übernachten.
Vorteilhaft
- Kenntnisse der Kinder- und Jugendpsychologie – speziell der Entwicklungspsychologie sowie des systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit
- Kenntnisse der relevanten sozialpädagogischen Methoden und Verfahren, wie z.B. Einzelberatung, Gruppenpädagogik, Elternarbeit, Gemeinwesenarbeit und im Umgang mit traumatisierten Menschen
- Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie angrenzender relevanter Rechtsvorschriften
- Sicherheit in Wort und Schrift sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise, Empathie bei gleichzeitiger Wahrung von professioneller Distanz
Unser Angebot
- zwei unbefristete Stellen in Vollzeit/Teilzeit (1,5 VZÄ), schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung - nach Entgeltgruppe S11b TV-L (Entgelttabelle) bzw. bei abweichender Qualifikation nach Entgeltgruppe S8b TV-L; Zahlung einer tariflichen SuE-Zulage i.H. von 130 bzw. 180 Euro und von Zuschlägen
- ideale Rahmenbedingungen - 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Gewährung von Zusatzurlaubstagen, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Aufgabe mit Sinn - auf Sie wartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung im Interesse des Wohls der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen
- professionelle Unterstützung - u.a. durch bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote
- kurze Entscheidungswege - Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien
- Perspektiven - vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung) und attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Dienstfahrradleasing über Jobrad/FHH-Bike, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt/E-Mail-Adresse - nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (weitere Informationen).