Sachbearbeiter:in Hochwasserschutzstrategie Marschgebiete

Im Amt Wasser, Abwasser und Geologie der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft befassen sich jeden Tag rund 140 Mitarbeiter:innen mit den Themen Wasser- und Abwasserwirtschaft, Geologie sowie Klimafolgenanpassung.
Das Referat „Wasserwirtschaftliche Grundlagen, Hydrologie und Hochwasserrisikomanagement“ ist unter anderem für die Umsetzung der Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie und damit auch für den ministeriellen Binnenhochwasserschutz, den Hydrologischen Landesdienst, die Führung des Wasserbuchs und das wasserwirtschaftliche Datenmanagement der Stadt Hamburg verantwortlich. Für die Unterstützung des Sachgebietes „Wasserwirtschaftliche Grundlagen und Hochwasserrisikomanagement“ wird eine Person gesucht, die die ministerielle Koordinierung der Aufgaben im Binnenhochwasserschutz für die Marschgebiete Hamburgs wahrnimmt. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen diese spannende Tätigkeit.
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Sie

• entwickeln Strategien zur Stärkung des ministeriellen Binnenhochwasserschutzes,
• erarbeiten Konzepte und Grundlagen für den Schutz vor Binnenhochwasser u.a. über Meldeketten und Vorabsenkungen,
• vertreten die Interessen des Amtes, ermitteln Bedarfe und koordinieren grundsätzliche Fragestellungen mit anderen Behörden und Dritten, u.a. Bezirksämtern, Wasser- und Bodenverbänden und Bauwerksbetreiber:innen und
• koordinieren wasserwirtschaftliche Projekte mit dem Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer und externen Auftragnehmer:innen, inkl. Aufgabenabwicklung sowie Anleitung, Beratung und Kontrolle der Arbeitsergebnisse.

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13 
• motiviertes Team mit Teamgeist und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in dem das Miteinander wichtig ist
• umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
• gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Füntagewoche
• Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Personalrestaurant vor Ort

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).