Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) als Einrichtungsleitung im Haus der Jugend Hammer Park

Hammer Park, Hammer Kirche, Hammer Landstraße, Hammer Damm –  „Hammer Stadtteil“.

Die Offene Kinder- und Jugendarbeit - in diesem zentrumsnahen, vitalen und multikulturellen Stadtteil -  setzt in den Häusern der Jugend an den Stärken junger Menschen an und unterstützt ihre Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten. Durch das Bereitstellen offener Spiel- und Freizeitangebot im Haus der Jugend Hammer Park steht ein niedrigschwelliges Angebot zur Verfügung und bietet die Grundlage für die Beziehungsarbeit.  

Der Neubau des Hauses der Jugend ist in Planung und bietet damit die Chance der Mitgestaltung der Einrichtung und die Weiterentwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit im Stadtteil. Gute Jugendarbeit beginnt mit motivierten und starken Mitarbeitenden. Wenn Sie diese vielfältige Aufgabe anspricht, Sie Interesse an einer Führungsposition in diesem Bereich haben, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Gerne kann vorab hospitiert werden.

Der regionale Katastrophenschutz des Bezirksamts Hamburg-Mitte freut sich über Ihre Unterstützung. 

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Planung, Akquirierung, interne Steuerung und Abwicklung von Finanzmitteln sowie Akquise und Anleitung der Honorarkräfte, Ehrenamtlichen sowie Praktikant:innen
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Einrichtung, Ressourcen- und Gebäudeverantwortung
• Einbeziehung der Nutzergruppen in die Angebotsentwicklung sowie Kooperation in regionalen Netzwerken
• Mitgestaltung der Prozesse rund um den Neubau des Hauses, Austausch mit Kooperationspartner:innen sowie anderen relevanten Netzwerken im Stadtteil
• Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten pädagogischen Konzepten, mit dem Ziele der qualitativ hochwertigen offenen Kinder- und Jugendarbeit

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.12.2024 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A10 
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit
• betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einer hohen Verantwortung
• umfangreiches und individuelles Fortbildungsangebot zur Weiterentwicklung
• bedarfsgerechte Beratungs- und Gesprächsangebote, fachlichen Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Leitungskräften

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).