Ingenieurin bzw. Ingenieur (m/w/d) als Projektleitung Brückeninstandsetzung

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen. 

Der Fachbereich stellt eine umfassende Bauwerkserhaltung sicher, sodass die geplante Nutzungsdauer eines Bauwerks erreicht wird. Dadurch leisten wir mit nachhaltigen Ansätzen einen maßgeblichen Beitrag zum Erhalt der städtischen Infrastruktur.

Hier finden Sie weitere Informationen zum LSBG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• herausgehobene, fachtechnisch vielseitige und komplexe Instandsetzungsmaßnahmen hinsichtlich der Termine, Kosten, Quantitäten und Qualitäten leiten und steuern, i. d. R. im Rahmen von schnellen Planungs- und Ausführungszeiträumen
• (Sofort-) Maßnahmen nach technischen, verkehrspolitischen, denkmalschutzrechtlichen und wirtschaftlichen Kriterien planen und umsetzen
• Instandsetzungskonzepte strukturieren, ausarbeiten und standardisieren sowie Baufirmen und Ingenieurbüros beauftragen und betreuen
• Projektdurchführung auf der Baustelle sicherstellen (z. B. Ausführungsunterlagen prüfen, Pressemeldungen erstellen, Bauüberwachung in Eigenleistung übernehmen und externe Bauüberwachung betreuen)
• Projektcontrolling verantworten (z. B. Projektdaten in SAP pflegen, Budget überwachen, Kosten kalkulieren, betriebswirtschaftliche Steuerungselemente nachhalten)

• vier Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen 
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) 
• Teamspirit – 
  bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – 
  durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben – 
  Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität – 
  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).