Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) Kindertagespflegebörse

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen Sie mit uns die Zukunft Hamburgs!

Wir, die Abteilung Kindertagesbetreung, beraten Eltern über Betreuungsplätze in Kitas oder bei Kindertagespflegepersonen. Wir sind ein engagiertes Team aus 26 Sozialpädagog:innen und Verwaltungsfachangestellten, die Kinder im Alter von 0-14 Jahren die Förderung in einer Kita oder Kindertagespflege durch die Ausgabe von Kita-Gutscheinen und Bewilligungsbescheiden ermöglichen.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Abteilung Kindertagsbetreuung und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• Beratung, Information, Qualifizierung und Begleitung von Tagespflegepersonen sowie Prüfung der fachlichen und räumlichen Voraussetzungen
• Beratung der Eltern und Vermittlung von Tagespflegepersonen
• elektronische Antragsbearbeitung, inklusive der Erstellung der Bewilligungen sowie Bearbeitung von Widersprüchen
• Teilnahme an verschiedenen Arbeitsgruppen im Bereich Kindertagespflege
• Zusammenarbeit mit dem Kitasachgebiet, dem Sozialpädagogischen Fortbildungszentrum Hamburg, den anderen Tagespflegebörsen sowie der Sozialbehörde

• eine Stelle (55%), befristet bis längstens 30.06.2025 (Krankheitsvertretung), schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe S11b TV-L (Entgelttabelle)
• ein sicherer Arbeitsplatz in einem diversen Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigener Entscheidungsbefugnis
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).