Referentin bzw. Referent (m/w/d) im Rechtsamt

Warum sind wir uns so sicher, dass unsere Jobs in den Bezirksämtern so bunt sind? Weil wir es täglich in unserer Arbeit erleben! Denn unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Wetter: mal beständig, mal wechselhaft und immer spannend. Bei den einen gestalten wir aktiv unsere bunten Stadtteile und bei anderen tragen wir zur Bürgernähe unserer Stadt bei. Egal ob als Anlaufstelle für Bürger:innen in jeder Lebenslage oder bei der Arbeit für und in den Bezirken, wir berühren damit die Leben unserer Mitmenschen. Mit Leidenschaft und Engagement für unsere hanseatische Metropole – kommen Sie an Bord und prägen mit uns die Zukunft Hamburgs! 

Im Rechtsamt arbeiten neben der Fachamtsleitung fünf Volljuristinnen und -juristen sowie eine Assistenzkraft im Geschäftsstellenbereich in einem engagierten und hochmotivierten Team zusammen, welches regelmäßig ergänzt wird durch ambitionierte Nachwuchskräfte und Referendarinnen und Referendare. Eine Differenzierung der Aufgaben nach Rechtsgebieten erfolgt nicht, so dass alle Beschäftigten in allen Rechtsgebieten zuhause sind. 

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• eigenverantwortliches Bearbeiten von Widerspruchsverfahren und Prozessvertretung in Gerichtsverfahren
• rechtliche Beratung der Bezirksamtsleitung, der Dezernenten und der Fachämter
• Erarbeiten von Stellungnahmen zu parlamentarischen Vorgängen (Bürgerschaftliche Eingaben, Senatsdrucksachen, Schriftliche Anfragen)
• Zusammenarbeit mit den Fachbehörden, den Rechtsämtern anderer Bezirke und der Bezirksaufsicht

• eine Stelle (21,6 Stunden (0,54 VZÄ) pro Woche), befristet bis zum 31.10.2025, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) 
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten
• gutes Angebot zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• Nutzung des kostenpflichtigen EGYM Wellpass (Firmenfitness)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).